摘要：
猎头是一种职业中介，通常会有专业技能筛选人才，并为公司推荐候选人。但是，如何找到合适的猎头，对于许多普通人来说却不是易事。本文将从四个方面介绍普通人如何找到合适的猎头。
正文：
一、了解猎头的类型
猎头公司通常分为两个类别：纯粹的猎头公司和招聘公司。前者通常会招聘有高级管理人员招聘经验的职业猎头，而后者则专门为中小企业提供招聘服务，通常没有实际的头猎头或招聘经验。所以，普通人需要根据自己的需求来选择不同类型的猎头公司。
其次，还要考虑热门行业和职业的最新信息，因为一些独立的或专业的猎头公司会专注于某一个行业或领域，这样可能更容易找到合适的猎头。
最后，在选择前，还需要查证该猎头公司的信誉，如公司的历史，成功率，经验等方面的信息，这些都是在选择过程中需要考察的关键因素。
二、联络和介绍
与猎头建立联系是找到合适猎头的关键因素之一。普通人可以通过以下方式与猎头取得联系：
1、与已经寻到工作的朋友联系，并在他们的推荐下联系猎头。
2、与行业内的人建立联系，在大型活动或会议上与他们面对面交流，并了解他们所知道的猎头信息。
3、通过网上查找猎头公司，并联系猎头。不过，这个方法最好首先查阅公司信誉等资料，了解他们的业务流程和帮助寻找合适工作的能力。
三、建立信任
与猎头建立信任关系很重要。猎头会帮助寻找可以满足个人需求和公司文化的工作，这需要彼此之间的信任关系。普通人可以通过下列方式建立此类关系：
1、合作以及沟通建立良好的合作关系，建立信任。
2、每次面试或出现问题时，尽快向猎头反馈信息，这样他们能够改进自己的服务，并能及时调整个人或公司匹配度。
3、对待猎头的建议和推荐要保持积极和适度反馈，反馈过分消极或不予理会，有可能失去猎头的关注和指导。
四、和猎头建立双赢关系
普通人对于求职常常是以个人需求为中心，而猎头服务不仅是为了个人的利益，更是为了公司的追求。建立双赢的关系对于普通人和猎头都是有益处的，可以提高身份和成功率。
1、了解公司文化和招聘策略。了解公司战略和文化是代表自己吸引直接观众的关键因素之一，也有助于自己为人所称赞及在竞争中脱颖而出。
2、善于掌握机会。在收到或者标为猎头的信息时，在单方分发的同时，积极向猎头表达兴趣和反馈信息等，可以更好的掌握就业机会，并加强与猎头的合作关系。
3、面试准备工作。面试时，做好相关的准备工作，在面试时亮出自己的长处，并让自己更出色的展现出来。
结论：
本文通过介绍普通人如何找到合适的猎头，可以从了解猎头类型、建立联系和信任以及与猎头建立双赢关系等方面逐一阐述，希望这篇文章能够成为普通求职者们的积极指南，帮助他们找到更合适的工作，实现自己的职业规划。
