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针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。
高精尖人才稀缺难吸引在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，求职决策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。
新业务领域需求难交付数字经济、产业互联加速了企业的跨界转型，商业模式和产品服务处在快速变化中，同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限，短时间较难完成招聘任务。
跨区域市场人才难摸清在新市场环境下，众多企业业务版图跨区域加速拓展，并从国内走向海外，对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本缺乏清晰了解，难以有效吸引及配置。
澄清并完善岗位需求
明确人才画像
制定招聘计划
面试流程推进
候选人评估及推荐
全渠道访寻、大数据筛选
薪酬谈判
协助入职
入职跟踪
2023-12-15 10:06
2023-06-05 18:14
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