灵活用工


Flexible Staffing


针对招聘旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况带来的人员需求，提供一站式灵活用工服务，支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本。

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CHALLENGES

CHALLENGES

  • 传统用工模式较单一，亟需提升弹性

    当前，众多大而全型企业纷纷向敏捷性企业转型，这使得组织结构、雇佣模式、人才配置都要变得更加弹性，传统用工模式已经无法满足当下企业战略和业务发展的需要。

  • 不同场景下的人员招聘及管理质量难保障

    项目制、季节性、淡旺季等带来的短期性岗位，对于招聘速度和能力模型的要求；企业快速成长期对于招聘量的要求；孕产期、身体疾病等特殊员工流动替补，对于短期临时替补员工的要求；传统人力资源管理分散，社保公积金等日常事务繁杂，HR运营效率急需提升的要求。

  • 用工成本及管理风险高

    自建招聘团队、渠道，管理培训，提供食宿等用工的成本波动上升，企业成本管控压力大。而人员离职、劳动纠纷、工伤意外等不可避免的情况，可能会导致企业遭遇经济损失、面临行政处罚、甚至民事或刑事责任等风险，影响企业正常发展。

解决方案

包含从员工招聘、日常管理及劳动风险管理的一站式服务
  • 员工招聘

    员工招聘

    候选人搜寻推荐
    面试安排、专场面试会
    薪酬谈判、Offer发放

  • 员工日常管理

    员工日常管理

    劳动合同签订及管理
    工资和社保代缴
    日常工作及考勤管理
    员工关系管理

  • 员工招聘

    员工招聘

    候选人搜寻推荐
    面试安排、专场面试会
    薪酬谈判、Offer发放

涵盖从高级专家顾问至一线员工、兼职、学生

ADVANTAGES

CHALLENGES

  • 模式灵活，快速满足业务弹性发展需求

    不占用企业人员编制和薪酬等级限制，根据客户实际业务需求弹性匹配服务模式，满足不同场景下的补充式用工、临时性用工及其它特殊用工需求

  • 强大的资源优势与招聘能力

    资源上，千万级高质量人才数据库，可接受灵活用工模式的活跃候选人社群，自有互联网+灵活用工平台，聚集优质企业200万家，白领求职人群500万，智能匹配推荐候选人，最快24小时面试，1周内到岗。

  • 高质量保障的外包员工管理

    一站式外包员工日常人事管理，尤其注重借助技术管理手段，实现员工信息管理、考勤打卡、算薪发薪、社保公积金、个税申报等智能化管理以及员工自助管理。

  • 高度合规性，降低人力成本与风险

    全面承担人员离职、劳动纠纷、工伤意外等风险，将企业风险降至最低。上市公司对合规性的高度要求，强大的劳动法务介入支持中心，具有行业背景的专业化项目管理团队。

  • 支持KPI达成

    从质和量的维度，支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。

经典案例

Brand 包含从员工招聘、日常管理及劳动风险管理的一站式服务
  • 灵活用工解决企业燃眉之急：三大问题必须解决！

    灵活用工解决企业燃眉之急：三大问题必须解决！

    摘要：随着市场竞争的不断加剧，企业为了适应市场快速变化的需求，需要不断调整员工数量和结构，而灵活用工成为了一个热门话题。本文将从员工需求的多样化、成本控制、法律法规和培训管理四个方面阐述灵活用工解决企业燃眉之急的三大问题，包括用工弹性不足、用工成本过高和培训管理困难。一......

    2023-06-05 18:13

  • 灵活用工和传统用工模式的区别是什么？

    灵活用工和传统用工模式的区别是什么？

    摘要：本文探讨灵活用工与传统用工模式的区别，分析其特点、优劣以及对于企业发展的影响。通过对于用工模式的深入解析，旨在引发关于未来劳动力市场的思考与探讨。一、灵活用工模式的特点灵活用工模式主要包括劳务派遣、临时工、自由职业者等，其最大的特点在于在一定程度上降低企业用工成本......

    2023-06-05 18:13

  • 「灵活用工实施步骤详解，助你优化员工管理」

    「灵活用工实施步骤详解，助你优化员工管理」

    摘要：本文将会详细介绍灵活用工实施步骤，帮助企业优化员工管理。首先，我们将会介绍灵活用工的定义和概念，其次，我们会探讨为什么企业需要在员工管理中采用灵活用工模式。接着，我们将详细讲解灵活用工的实施步骤，并提供相关实例。最后，我们将总结本文的主要观点和结论。一、灵活用工的......

    2023-06-05 18:13

  • 适合灵活用工的职业推荐：让你自由职业的10大职业

    适合灵活用工的职业推荐：让你自由职业的10大职业

    摘要：本文介绍了适合灵活用工的职业推荐：让你自由职业的10大职业。以现代社会快速发展，自由职业已成为越来越多人的选择，该文章给出了各个领域适合自由职业的职业，并对这些职业进行了详细的分析，以帮助读者了解这些职业。一、艺术创作职业自由职业者在艺术领域拥有巨大的灵活性。自由......

    2023-06-05 18:13

  • 四个灵活用工行业排除，解读未来职场趋势！

    四个灵活用工行业排除，解读未来职场趋势！

    摘要：随着经济发展和社会变革，灵活用工已经成为职场的新风尚。本文从四个灵活用工行业入手，探究当今职场的未来趋势。一、共享经济1、共享经济已成为全球经济的新兴业态，Uber、Airbnb等已成为代表性的共享经济企业，为人们提供了灵活的兼职、自由职业机会，也创造了新的职业类......

    2023-06-05 18:13

  • 灵活用工：定义、优缺点与未来发展

    灵活用工：定义、优缺点与未来发展

    摘要：本文介绍了灵活用工的定义、优缺点和未来发展趋势。灵活用工是指通过与员工或工作者签订灵活的协议，实现对工作时间、地点、工作模式等进行灵活安排的一种就业方式。优点包括能够提高劳动力的利用效率、降低用工成本和增加员工的满意度等；缺点包括可能会出现不稳定性和法律地位等问题......

    2023-06-05 18:13

  • 灵活用工的6种方式，让你更自由就业

    灵活用工的6种方式，让你更自由就业

    摘要：本文介绍了6种灵活用工的方式，让你更自由就业。随着互联网和科技的不断发展，越来越多的人选择自由职业或兼职来实现自己职业生涯的规划和梦想。灵活用工的方式比传统的全职雇佣更加灵活和自由。一、远程工作远程工作是指不需要到公司或办公室上班，可以在家里或任何可以联网的地方工......

    2023-06-05 18:13

  • 灵活用工的热门行业，你了解吗？

    灵活用工的热门行业，你了解吗？

    摘要：随着现代社会的发展，越来越多的人选择灵活用工来获得收入和职业发展。本文从4个方面介绍了灵活用工的热门行业，旨在让读者了解当前职场的动态和趋势。一、线上教育领域随着疫情的爆发，线上教育成为了备受瞩目的领域。不仅是学生们的在线授课，也正在迎来在线职业教育的爆发。现在许......

    2023-06-05 18:13

  • 灵活用工的优势和适用情况分析，为什么越来越多的企业选择这种用工模式

    灵活用工的优势和适用情况分析，为什么越来越多的企业选择这种用工模式

    摘要：灵活用工作为一种非正式的用工模式，已成为越来越多企业的选择。本文通过对灵活用工优势和适用情况分析，解释了企业选择灵活用工模式的原因，并对其发展趋势进行了探讨。一、模式灵活灵活用工最大的优势就是它的灵活性。在灵活用工模式下，企业可以使用不同的用工形式，包括外包、合同......

    2023-06-05 18:13

  • 灵活用工的最佳实践，助你打造高效团队！

    灵活用工的最佳实践，助你打造高效团队！

    摘要：灵活用工是一种可以为企业带来巨大利益的管理策略。在当前高度竞争的商业环境下，如何利用灵活用工的最佳实践来打造高效团队是每个企业都需要探索的问题。本文将从四个方面详细阐述灵活用工的最佳实践，助你打造高效团队。正文：一、招募和引进高素质人才招募和引进高素质的人才是打造......

    2023-06-05 18:13

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