更新日期：2026年9月30日
本政策说明您浏览优必猎网站或通过网站联系我们时，我们如何处理个人信息，涵盖网站咨询、技术记录以及浏览器存储。阅读本政策或提交一次咨询，不代表您授权我们将信息用于不限范围的招聘、营销或其他用途。
一、运营主体与适用范围
本网站由深圳市鹏城人力资源有限公司运营，使用优必猎／UB hunter 品牌。公司英文参考译名为 Shenzhen Pengcheng Human Resources Co., Ltd.，工商登记名称以中文名称为准。
本政策适用于由深圳市鹏城人力资源有限公司运营、展示或链接本政策的优必猎网站及相关网站咨询服务。我们提供不同语言版本的站点，各站点的具体信息处理安排可能有所不同。请以您正在访问的站点所展示的隐私政策及相关告知为准。
招聘委托、候选人推荐、测评、劳动用工等具体服务，可能涉及其他个人信息和单独的处理说明。本网站政策不替代这些说明，也不替代具体活动依法需要取得的同意。
二、我们收集哪些信息，为什么收集
- 网站咨询。咨询表单要求填写您的称呼、电话号码或电子邮箱、感兴趣的服务；企业名称、目标职位和补充说明由您选填。我们用这些信息理解需求、与您联系并跟进处理结果。缺少必填信息时无法提交在线表单，但不影响浏览网站。
- 提交与安全记录。系统记录提交时间、来源页面及标题、联系同意记录、IP 地址和浏览器用户代理信息，并生成验证、防重复提交及由 IP 派生的安全标识，用于校验、防滥用、投递排查和咨询管理。部分标识经过哈希处理，不代表整条记录已匿名化。
- 网站访问。服务器和安全日志可能记录 IP 地址、请求页面、访问时间、浏览器信息及错误情况，用于运行维护、安全防护和故障排查。
- 直接联系。通过邮件、电话或您选择的即时通信服务联系我们时，我们会收到您在该渠道提供的信息和沟通内容；相关服务商也可能按照其自身规则处理信息。
网站咨询表单不提供简历上传功能。初次咨询请勿填写身份证件、银行账户、健康情况、测评结果、无关第三方个人信息或雇主保密材料。如需发送简历或其他招聘资料，请先确认接收渠道、使用目的、接收方和保存安排。
同意我们就本次需求联系您，不等于订阅营销消息，也不等于同意我们把简历推荐给用人单位。基于同意开展的处理，您可按第五节撤回同意；依据其他合法事由处理信息时，也应满足相应适用条件。
三、Cookie 与浏览器存储
Cookie 和类似存储可用于网站会话、验证、安全与偏好设置。本站提示框通过浏览器本地存储中的 acceptCookie 记录您的选择。该记录保留至您更改选择或清除本站浏览数据；它不属于简历共享或个人信息出境的同意记录。
Cookie 提示框用于记录选择，并不自动拦截所有第三方脚本；点击拒绝，也不等于删除已提交的咨询或关闭必要的服务器日志。若新增非必要统计或广告追踪，需要事先说明其目的、服务商及适用的选择方式，不能仅以现有提示框代替这些安排。
您可以通过浏览器设置查看或清除 Cookie 和本地存储，清除选择记录后重新选择。限制必要存储可能影响依赖它的功能。具体服务若使用其他存储或追踪工具，应在相应入口另作说明。
四、哪些人员或机构可能接收信息
网站咨询保存在本站咨询系统中，供经授权的人员处理。配置并启用邮件通知后，咨询内容还会发送至指定业务邮箱。因此，处理查阅、删除和保存期限问题时，需要同时考虑网站记录与邮件副本。
提供托管、技术支持和通信服务的服务商，可能在提供服务所必需的范围内处理信息。属于受托处理的，应将访问和使用限制在约定服务范围内，并落实相应保密和安全要求。向服务商提供必要信息，与向用人单位或招聘合作方推荐候选人，是不同的处理活动。
我们不出售个人信息。网站咨询不构成向客户、关联公司或境外合作方不限范围共享信息的授权。在候选人推荐或其他新用途开展前，需要说明相应目的、信息及接收方，并取得同意或满足其他适用的法定条件。依法需要单独同意时，普通咨询勾选项不能替代。
在适用法律要求或允许的情况下，例如响应有效法律程序、保护合法权益，也可能发生必要披露；披露范围应与具体事项相适应。
五、您的选择与权利请求
您可通过 zgs@youbilie.com 了解我们持有的与您有关的信息，申请查阅或复制、更正不准确的信息、删除信息、撤回同意，或提出隐私问题。根据适用法律及具体处理活动，您还可能享有其他权利。
请说明涉及哪个网站、哪次咨询、大致提交时间以及具体诉求，初次申请无需发送身份证件。在提供或更改信息前，我们可能要求与风险相称的身份核验。我们将按适用要求处理；如存在限制或无法满足请求，会说明原因。
撤回同意不影响撤回前依法进行的处理。如果相关信息是继续处理某项需求所必需的，撤回可能导致该部分服务无法继续。您也可向有权主管部门反映，或通过适用法律提供的其他途径寻求救济。
六、存储位置与跨境处理
本中文网站由腾讯云位于中国大陆的服务器托管。我们为各语言站点选用腾讯云作为服务器服务商；托管地区根据各站点的实际部署分别确定，并在对应站点的隐私政策中说明。不同语言站点可能采用不同的存储位置和资料处理安排。
如后续服务需要境外接收方访问境内个人信息，或通过境外托管、邮件、备份、技术支持等方式处理信息，应先确认实际数据流向并落实适用要求。在依法需要时，应说明境外接收方名称及联系方式、处理目的和方式、信息种类以及行使权利的方法，取得单独同意，并完成相应评估或其他适用手续。
本政策及普通咨询勾选项本身不等于完成个人信息出境手续，也不构成向任意国家或任意接收方提供信息的授权。资料提交前如有疑问，请先联系个人信息保护联系邮箱。
七、保存期限与安全保护
我们按实现已说明目的所必要的最短时间，或相关法定义务要求保存个人信息。对于咨询记录，需要判断需求和后续沟通是否结束，以及是否存在具体争议或法定留存要求。技术日志应按其运行和安全用途单独确定保存安排；后续进入招聘服务的资料，需要另行明确保存规则。
信息不再需要保留时，应予删除或作不可逆的匿名化处理，并考虑网站、邮箱和备份中的相关副本。若技术上暂时无法立即删除，或法律要求继续保存，剩余处理应限于允许的存储及必要安全保护，直至可以删除。如需了解某次咨询或具体服务的保存安排，请联系个人信息保护联系邮箱。
安全措施应与信息种类和风险相适应，包括限制后台访问权限、保障传输和日常处理安全。任何网站或通信方式都无法保证绝对无风险。发生个人信息安全事件时，我们将评估影响、采取相应补救措施，并依法履行需要的通知义务。如您发现提交信息可能被冒用，请及时联系我们。
八、外部网站与通信服务
地图、社交平台、即时通信工具及其他外部链接由相应服务方运营，并适用其自身规则；您在那里提供的信息可能在其他国家或地区处理。请在提交前阅读其说明。第三方自身的处理规则，不免除我们对自身接收或披露信息应承担的责任。
九、未成年人
本网站和招聘咨询主要面向成年人。未成年人不应通过普通咨询表单提交个人信息；确有联系需求的，请由父母或其他监护人先与我们沟通，确认适用的年龄、监护人同意及服务要求。若您发现未成年人信息在未经适当授权的情况下提交，请通知我们处理。
十、政策更新与联系渠道
政策调整时，我们会更新本页日期；处理目的、接收方等重要事项变化时，将按适用要求进行提示。继续浏览网站不会被视为对新用途或新披露的概括同意；依法需要重新取得同意的，应另行取得。
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