摘要：
在找工作时，猎头和HR是非常重要的资源，他们能够提供更多机会和信息。然而，如何高效地找到合适的猎头和HR成为了一个问题。本篇文章主要阐述了通过猎聘搜索技巧高效找到合适的猎头和HR，从四个方面进行了详细的阐述，使读者能够更加深入地理解如何利用猎聘搜索。这能够帮助读者快速、准确地联系到适合自己的猎头和HR，提高找工作成功的概率。
正文：
一、猎聘搜索入门
1、了解猎聘网的功能
首先，我们需要了解猎聘网的功能，这样才能更好地利用它。猎聘网是一家专注于高端人才招聘的平台，其拥有大量高端职位和企业资源，同时也有许多猎头和HR在上面发布招聘信息。在猎聘网上，我们可以通过关键词搜索、公司搜索、订单搜索等方式查找合适的职位或人才。
2、创建猎聘账号并完善个人信息
在使用猎聘网进行搜索时，我们需要先创建一个猎聘账号。注册成功后，我们需要完善个人信息，包括教育背景、工作经历、个人介绍等，这能够提高我们在猎聘网的曝光度，同时猎头和HR在联系我们时也能够更加了解我们的背景，并更好地匹配职位。
3、建立职位搜索条件
在使用猎聘网进行搜索时，我们可以根据自己的职业需求建立猎头和HR的搜索条件。这些条件可能包括行业、地点、薪资等方面。建立好搜索条件后，我们可以在职位搜索结果中筛选出符合自己需求的招聘信息。
二、猎头搜索
1、了解猎头的类型
在寻找猎头时，我们需要了解猎头的类型，这有助于我们更好地寻找目标猎头。一般而言，猎头可以分为中介公司猎头、企业内部猎头和自由猎头三种类型。
2、利用筛选条件
在猎聘网中，我们可以通过筛选条件来找到合适的猎头。具体来说，我们可以通过行业、地点、薪水等条件来筛选猎头。筛选条件的准确与否关系到我们在猎头中的曝光率和匹配度。
3、发送简历和联系方式
一旦找到了合适的猎头，我们需要及时联系他们。通过在猎聘网上发送简历和联系方式，猎头就能够进一步了解我们的需求，并且能够给予更多的建议和帮助。在与猎头的沟通中，我们需要讲清楚自己的需求和期望，这有助于猎头更好地为我们提供服务。
三、HR搜索
1、了解企业和HR的招聘需求
在寻找HR时，我们需要先了解目标企业和HR的招聘需求。这方面的信息可以通过企业官网、招聘信息、员工分享等方式了解。了解更多企业和HR的招聘需求能够帮助我们更好地匹配职位，并更容易获得面试机会。
2、利用筛选条件
在猎聘网中，我们同样可以通过筛选条件找到适合自己的HR。具体来说，我们可以通过企业类别、行业、地点、职位等条件来筛选HR。这些筛选条件能够减少我们的搜索范围，更快地找到合适的HR。
3、发送简历并与HR联系
当我们找到合适的HR时，我们需要通过猎聘网或者其他方式发送简历并联系HR。在与HR的联系中，我们需要介绍自己的优势和经历，同时也要表现出自己的诚意和热情。通过与HR进行有效的沟通，我们可以更高效地了解职位信息和工作形式，并更好地获得面试机会。
四、其他技巧
1、及时回复猎头和HR的信息
在与猎头和HR的联系中，我们需要及时回复他们的信息，这能够展现我们的工作态度和专业程度。如果我们在与猎头和HR的沟通中表现积极，那么他们也会更加认真地对待我们的需求，并尽最大努力为我们提供帮助。
2、关注猎聘网的动态
猎聘网的内容是时时更新的，我们需要关注猎聘网的动态，了解新的招聘信息和动态，这能够找到更多合适的职位和人才资源。
3、尽可能多地申请职位并参加面试
最后，我们需要尽可能多地申请职位并参加面试。在寻找工作的道路上，我们需要面对拒绝和失败，但是这并不意味着我们应该放弃。通过不断尝试和参加面试，我们可以更广泛地接触到更多职位和工作机会。
结论：
通过深入地了解猎聘搜索技巧，我们可以更加高效地找到合适的猎头和HR，提高找工作的成功率。具体而言，我们要了解猎聘网的功能，并建立自己的职位搜索条件；通过筛选条件和发送简历，我们可以找到合适的猎头和HR，并在与他们的沟通中表现出高效和专业。最后，我们应该保持积极的态度，并尽可能地申请职位和参加面试，这能够让我们找到更合适的工作机会。
