摘要：
在求职过程中，猎头招聘已经成为越来越普遍的求职渠道，但是有时候我们可能想直接了解和接触我们心仪的单位，避免猎头的介绍。本文将从四个方面详细阐述如何避开猎头，直接找到心仪单位：自我定位、网络信息、行业咨询和反思总结。
一、自我定位
首先，我们需要对自己进行定位，明确自己的职业规划和发展方向。可通过多种方式进行自我定位，如参加招聘会、网络职业规划测试、自我探索等。当我们明确了自己的职业目标后，可以有针对性地寻找合适的单位和岗位。
然而，在找工作的过程中对自己进行定位并不意味着逃避猎头。事实上，通过自我定位与猎头建立联系，我们可以让猎头帮我们寻找更好的职位，同时也有助于猎头更好地了解我们的优势和劣势。
二、网络信息
当我们确定自己的职业规划和发展方向后，接下来可以通过网络信息寻找合适的单位。利用搜索引擎、社交媒体、招聘网站等渠道，查找与自己的职业目标相符的单位，并注重关注官方网站和官方微博等渠道获得实时的招聘信息。
同时，在建立网络关系的过程中，可以通过与同行业的从业者进行联系，了解更多行业内的情况和动态。在行业论坛、研讨会等机会里，向业内知名人士了解更多信息，这些信息可以帮助我们更全面地了解行业状况和招聘信息。
三、行业咨询
另外，了解行业内人士和公司招聘情况也是寻找合适单位的重要途径。借助于公司内部人员和职业导师等，获得更多有关公司、职位的内部信息。
可以通过电话、邮件等方式告知自己的目的和个人标准，向相关人员咨询更多信息。在电话或邮件沟通中，尽量表现出自己的专业、亲和的一面，向人员传达自己的想法、优势和能力特点。可与对方建立友好的沟通关系，在沟通中留下深刻的印象，让信息咨询变成了深入交流的机会。
四、反思总结
最后，可以通过反思整理过去的求职过程，找出不足和需要改进的地方。在反思中可以从多个角度去寻找我们的问题，如对自己的职业定位是否清晰、在求职过程中是否有所掌握。
反思过程虽然不能直接帮我们找到工作，但却可以让我们更加深入了解自己的职业规划和目标，从而对未来的求职有更加清晰的认识。
结论：
通过以上四个方面的内容，可以帮助我们避开猎头，直接找到心仪的单位。自我定位和行业咨询可以帮助我们更快地了解和定位自己；网络信息和反思总结可以让我们更加全面地了解和寻找我们想去的单位。在整个求职过程中，我们应该注重个人品牌建设，积极与各方联系，不断寻找机会，并学会利用机会向对方展现自己的能力和优势。
