摘要：
欧洲猎头作为职业招聘领域的一种，其收入主要通过成功招聘的提成和服务费用来获得。本文将从四个方面详细阐述欧洲猎头赚钱的方法，包括客户开拓、团队管理、行业深耕和区域扩张，希望能为职业猎头提供有效的指导和参考。
一、客单价从高到低的客户开拓
猎头公司的客户群体主要是企业和一些高端岗位的求职者。猎头公司的收入主要来自于成功的招聘和服务费用，而猎头公司的收入和客户的客单价之间存在着很大的关系。因此，猎头公司在客户开发方面，需要按照客单价由高到低的规律来开拓客户。首先，要开发大型跨国公司，这些公司有较多高级别岗位，且客单价较高；其次，可重点关注一些在本地市场影响力较大的行业公司，这些公司员工数量较多，具有一定的招聘需求和客单价；最后，则可以考虑一些中小型公司，客单价可能不高，但是由于招聘需要的频率比较高，所以可作为猎头公司的客户。
二、建立高效的猎头团队管理体系
在猎头公司中，猎头团队也是猎头公司长期发展的重要保障。为了提升猎头团队的工作效率和招聘质量，猎头公司需要建立高效的团队管理体系。首先，要根据团队成员的特点来安排团队任务，分配合理，根据任务量和难度不同合理安排团队人员的数量；其次，通过明确的绩效考核标准，激励猎头团队成员的积极性和责任感；最后，要加强猎头团队间的沟通和协作，建立和谐、互动良好的工作氛围，让团队成员之间的信任和凝聚力得到提升。
三、通过行业深耕提高招聘成功率
猎头公司需要在特定的领域进行深耕，建立自己的行业分支机构，从而获取更多的招聘业务。首先，可以在猎头业务的领域内建立知名品牌，打造一支高素质的招聘团队，提升猎头公司专业性和口碑；其次，可以通过深耕特殊行业岗位，累积更多的人才资源、招聘经验和客户资源，提高猎头公司的招聘成功率；最后，则可以利用自身的行业优势，开发更多的招聘服务，如培训、咨询等，提高公司收益。
四、加强区域扩张提高市场份额
区域扩张是猎头公司开展业务的必要手段之一。猎头公司首先应该根据实际情况、资金和产业发展情况，选择较有发展潜力的地区，开拓新市场；其次，猎头公司可以采用多元化的业务拓展方式，包括向不同领域、不同行业以及外地拓展等；最后，则应做好与当地政府、产业协会等组织的合作与沟通，及时获得市场信息并做出相应的业务调整。
结论：
本文介绍了欧洲猎头如何通过开拓客户、建立高效的猎头团队管理体系、行业深耕和区域扩张提高收益和提升市场竞争力。对于职业猎头而言，以上方法都是非常重要的，同时要根据实际情况进行相应的调整。
