摘要：
作为猎头，推荐优质的简历是我们的职责。然而，对于求职者来说，如何提高简历被选中，获得面试机会的概率是关键。本文将从四个方面，即简历撰写、自我定位、行业匹配和人际拓展，阐述猎头推荐简历，如何提高获得面试机会的概率。
一、精心撰写简历
1、勾勒亮点：简历的第一印象非常重要，应该突出核心亮点，让彰显个性。
2、有意义的工作经历：注重突出工作经历的价值，将工作描述转化成成就描述。
3、量化成果：不仅要描述自己的工作成就，更要用数据量化，让招聘者更加直观地感受到自己的价值。
二、自我定位
1、个人品牌宣传：掌握社交媒体，打造个人品牌，增加曝光率。
2、明确职业规划：清晰、明确地说明自己职业定位和目标，吸引招聘者。
3、展示自己优势：透过工作和生活中展现自己的气质、文化背景等个人特点和职业特长，让招聘者对自己留下深刻而正面的印象。
三、行业匹配
1、关注行业研究：及时关注当前热门话题，对所在行业、所从事行业有较深的研究，向公司展现自己的行业洞察力。
2、参加行业活动：参与行业相关活动，增加自己在行业中的影响力，并结交相关行业的专业人才。
3、了解公司文化：了解公司文化，适合的人才会更容易被公司吸引，从而更有机会得到面试机会。
四、人际拓展
1、人脉资源：跟拥有人脉的人建立联系，参加针对自己所处行业的社交活动等，将自己推广出去，为自己牵线搭桥。
2、推荐信：优质推荐信会成为简历的加分项，与各路人脉联系，寻求合适的推荐人并争取推荐信。
3、常态化沟通：通过邮件、电话等方式与目标公司保持常态化的沟通，展示自己的热情和专业素养。
结论：
对于求职者来说，简历是展示个人素质和能力的重要材料，因此，要制作一份优质简历，采用精准地自我定位方法和行业匹配方案，通过巧妙拓展人际关系，提高成功获得面试机会的概率。
