摘要：
作为猎头，与人沟通是必要的，但是让别人主动找上门并不容易。本文将从四个方面，详细阐述猎头沟通技巧，以便让猎头主动找上门。首先，要了解客户需求，其次关注客户需求；然后，要与客户建立良好关系，最后是积极互动交流。
一、了解客户需求
作为一名猎头，了解客户需求是非常重要的一步。猎头应该对客户公司的行业有一个深入的了解，了解公司核心业务以及公司背景等方面。除此之外，猎头还要积极与客户的HR人员、部门经理等人沟通，了解客户公司对于招聘岗位的要求和期望，只有这样才能为客户提供有效的招聘方案。在与客户沟通的过程中，猎头要认真听取客户的话语，注重细节，当客户对于某一点提出质疑的时候，猎头需要耐心解释，提供自己对于该问题的见解，从而防止由于与客户意见的分歧而影响到整个招聘流程。
其次，关注客户需求
关注客户需求是猎头成功的关键。具体来说，猎头需要跟进客户的招聘流程，了解招聘进程的进度，整理招聘信息，准确精准地回答客户的问题。同时，在客户反馈的基础上，猎头还需要迅速做出相应的调整，为客户解决招聘过程中遇到的问题。如果猎头能够关注客户需求，积极协助客户优化招聘效率，那么猎头的专业素养也将得到客户的认可，从而更加赢得客户的信任和合作。
二、与客户建立良好关系
建立良好的客户关系，是每一个猎头的必备技能。双方的合作关系建立在沟通和互信的基础上。建立良好的沟通机制是必不可少的，需要猎头在与客户公司的业务人员之间建立良好的信任关系。由于客户对于招聘的许多问题并不熟悉，因此猎头需要根据客户需求有针对性地提供专业和贴切的建议，及时解决各种问题。坚持及时沟通，及时回复邮件或电话，以便尽早解决客户招聘的疑虑和问题，而这种服务货币交换非常稳妥，因为双方愿意互相帮助。
三、积极互动交流
积极互动交流有助于猎头和客户建立更好的沟通方式。在与客户沟通中，猎头要尽可能地去了解客户对于人才招聘的具体需求，从而提供相应的解决方案。除此之外，在交流过程中猎头还要应对客户不同的需求和不同的个性，建立公平、友好的交流机制，以获得客户的信任和合作。另外在交流过程中，要多分享一些行业的资讯和人才的信息，让客户感受你对于招聘的热情和执着，以巩固相互信任和合作的效果。
四、总结
做猎头并不容易，需要一定的专业知识和做事原则。只有用心去做好每一个环节，与客户保持更良好的沟通和互动，才能收获客户的信任和合作。总而言之，猎头需要了解客户需求、关注客户需求、建立良好的客户关系、积极互动交流，还需要坚持不断学习，提高自己的专业素养，才能够成为行业的佼佼者。
关键词：猎头、沟通技巧、客户关系、专业素养
