摘要：
在现代职场崛起的情况下，越来越多的求职者开始关注外企职位。而要找到外企的猎头可以帮助他们更快捷地找到合适的职位。因此，本文将从关键词优化的角度，介绍如何高效找到外企猎头。
正文：
一、优化搜索关键词
作为一个职业猎头，关键词的优化是找到外企猎头的首先步骤。这里给出一些常见的优化关键词：
1. 外企人才招聘会：这是一种成熟而广泛的人才招聘形式，常常是外企公司与一些招聘机构合作。人才招聘会往往由主办方制定一些条件，只有符合要求的求职者才能进入现场进行面试。
2. 猎头公司：可以通过平台搜索猎头公司并预订面试，较为高效。
3. 外企国际求职：搜索国际外企官方网站，可以看到当前招聘信息。
二、发挥社交媒体平台的力量
除了搜索引擎，社交媒体平台也是一个相当好的工具，通过社交媒体，求职者可以联系到许多与其专业有关的人士、拥有共同兴趣的群体，更有可能找到一些高质量的职位。
LinkedIn是一个很不错的选择，它是一个专门为职业人士打造的社交媒体平台，其中涵盖了许多招聘信息以及职业规划专家的观点和技巧，还有关于猎头的相关信息。同时，LinkedIn上的个人简介能够帮助你更快地建立联系。
可以在搜索框中输入一些关键词，如“国际猎头”、“外企猎头”，会列出很多相关的群组。可以加入这些群组并留言，询问有关猎头的相关信息。
三、加强人脉关系
要想意识到外企猎头的存在和联系方式，就需要加强自己的人脉关系。建议求职者从自己已有的人脉中开始，例如不同的社交圈子、职场活动、学校校友或已经进入外企的同事等。如果还没有进入外企，则可以扩大人脉圈，通过人脉圈中的联系介绍到外企高层管理者或外企猎头。在大学期间，积极参与各种社交活动或社团活动是提高自己人脉圈的一种好方法。
四、利用专业平台
求职者也可以借助外企特有的人才招聘平台进一步了解外企的招聘情况，比如外企特有的人才招聘网站或一些外企人才招聘平台。在这些平台中，求职者可以针对自己的专业、经验、地理位置、薪资预期等进行精准的搜索，找到自己想要的职位。
结论：
通过本文的介绍，我们可以发现，在当今竞争激烈的职场中，找到一家外企猎头并不容易。但是通过搜索引擎、社交媒体平台、加强人脉关系和利用专业平台，可以帮助求职者更有效地找到外企猎头从而更快速地找到自己理想的职位。
