摘要：本文将介绍猎聘如何助你快速找到优秀的猎头和HR。我们将从以下四个方面做详细的阐述：数据优势、岗位推荐、专属服务和人工推荐。通过这些方面的介绍，相信你可以更好地利用猎聘帮你招聘到最佳人选。
一、数据优势
猎聘积累了丰富的人才及企业数据，每天新增超过10万个岗位，每天有2000万次用户搜索，最大程度上保持了数据的真实性和全面性。这一方面优势为用户提供了精确的职位搜索，可针对企业和人才进行多维度分析，挖掘适合的人才。
同时，猎聘与众多知名企业建立了战略合作关系，拥有海量的企业和人才资源，能提供更加全面的人才储备。
最近猎聘还推出了人才智相关，与传统招聘模式不同，它能根据招聘岗位要求，对求职者的技能水平、专业领域、工作经验、求职意愿等进行匹配度分析，精准匹配。
二、岗位推荐
除了用户自主搜索岗位，猎聘还会提供精准的岗位推荐服务，为用户匹配合适的工作。用户需要在使用猎聘时完善自身的个人信息，这样就能得到一个更加符合自己背景及意愿的岗位推荐列表。
此外，猎聘还提供职场分享、行业及岗位分析等内容，让求职者更加深入了解困扰行业的发展和未来趋势，从而更加清晰地了解自己的岗位选择。
猎聘的这种岗位推荐和职场分析的服务，可以大幅度提高用户的招聘效率，节省用户的时间和招聘成本。
三、专属服务
猎聘提供了一系列的专属服务，包括AI智能面试、企业筛选及招聘、全球背景调查、个性化定制等服务。经专业人士审核的企业筛选服务，仅匹配企业所需要的正式及试用期人选，提高招聘质量和工作效率。
猎聘的AI智能面试技术，可以替代初试官的工作，招聘岗位得到企业面试官设定的面试问题，求职者通过文字和语音回答。企业的特定要求，我们定制打造各项定制化产品解决方案。
以上专属服务都能提高招聘效率，降低企业招聘成本，在招聘中根据自己的需求选取服务，实现更精准的匹配，源源不断地为企业招到优秀人才。
四、人工推荐
猎聘的人工推荐，与在猎头服务中的工作基本类似，是一种顶层招聘服务。猎聘员工会把在企业内部和外部指定的岗位上寻找的核心人才逐个推荐给企业岗位招聘负责人。在查看和审核这些推荐人的简历之后，企业可进一步联系那些最能胜任岗位的核心人才进行面试和背景调查。
简单来说，猎聘的人工推荐服务是一种深度挖掘人才的服务，招聘专家会根据企业和岗位特点，推送合适的候选人，提供高质量的猎头服务。
五、总结：
从数据优势、岗位推荐、专属服务、人工推荐四个方面着手，本文详细介绍了猎聘如何优化招聘体验，提供优秀的招聘服务。相信读者在本文的介绍下能够更加深入地了解猎聘，并在未来的招聘工作中更好地利用猎聘的各项优势。
