摘要：
对于想要在外企就业的求职者来说，与猎头建立联系是非常必要的。本文将从四个方面详细介绍如何寻找外企猎头，包括利用网络资源、参加职业展会、从猎头公司官网入手以及在社交平台上建立联系。本文的目的是帮助求职者更好地了解如何寻找外企猎头的关键步骤，帮助他们更快地找到自己理想的工作机会。
正文：
一、利用网络资源
互联网的普及使得信息获取的成本降低了很多，想要寻找外企猎头的求职者可以利用网络资源。首先可以通过搜索引擎搜索“外企猎头”等相关关键词，查看相关网站和论坛。比如，在百度上搜索“外企猎头”，就可以找到很多与之相关的优质网站。
另外，一些职业社交平台，如LinkedIn、拉钩、BOSS直聘等，也是寻找外企猎头的好帮手。求职者可以在这些平台上建立自己的个人档案，并发布自己的求职简历，吸引猎头的注意。在LinkedIn等平台上，求职者还可以通过搜索工作相关职位名词，进而查找与之相关的猎头联系人，主动向其提出联系。
二、参加职业展会
职业展会通常由人力资源服务公司和招聘公司联合主办，是一种较为常见的招聘方式，也是寻找外企猎头的有效途径之一。求职者可以通过网站和报纸上的信息了解职业展会的时间地点，然后亲自前往会场。
在职业展会上，求职者可以通过与代表外企的招聘人员交流，了解公司的人才需求，以及了解公司的人才招聘渠道和流程。在和猎头建立联络后，还可以将自己的简历交给其，并告知其自己的求职意向。这样一来，猎头就可以帮助求职者寻找符合要求的工作机会。
三、从猎头公司官网入手
很多猎头公司都有自己的官方网站，通过搜索引擎就可以找到它们。在这些猎头公司的官网上，求职者不仅可以了解到猎头公司的资质和服务特色，还可以通过填写自己的求职信息，让猎头公司的顾问帮助自己寻找工作机会。
此外，走近猎头公司，并直接向其求职也是一种可行之道。进入猎头公司后，可以向其HR人员咨询自己感兴趣的招聘职位，以及公司的招聘程序和流程。如果求职者可以给HR人员留下深刻的印象，就有可能成为猎头公司的重点关注对象，并得到其提供的更多招聘信息。
四、在社交平台上建立联系
社交局域网（Social Networking Sites，SNS）是一种新型的社交平台，包括微博、微信、Instagram、Facebook、Twitter等。通过这些平台，求职者可以与不同领域的人建立联系，可以向自己所在领域的猎头展示自己的才能，表达自己的职业意愿。
有关于职业方面的社交局域网平台，各有特色：LinkedIn强调的是职业性和个人成果;Twitter强调的是极速传播和实时讯息;微信强调的则是个人信任和推荐。不同平台各有各的侧重点，求职者应该根据自己的求职意向，去选择社交平台。在使用社交平台的过程中，求职者应该注意自己的形象和言行，避免给别人留下不良的印象。
结论：
寻找外企猎头是非常必要的，对于想要就业的求职者来说，建立与猎头的联系将为他们的职业发展带来更多的机会。通过利用网络资源、参加职业展会、从猎头公司官网入手以及在社交平台上建立联系等方式，求职者可以更加顺利地找到自己理想的工作机会。