摘要：
对于企业来说，招聘是一个十分重要的事项，而猎头公司的出现，则为企业解决了许多麻烦。但在选择一个可信赖的深圳猎头公司之前，企业该如何去评定呢？本文将从以下四个方面为大家介绍如何寻找可信赖的深圳猎头公司。
一、市场声誉
市场声誉是企业选择猎头公司时首先考虑的因素，因为声誉的好坏几乎是行业内企业竞争的关键。所以，企业在选择猎头公司时更应了解对方的市场声誉，比如对方公司的服务质量、业务水平、专业性程度等，从而评判其是否值得信赖。
一家口碑好的猎头公司，必然是服务一流，反之则是进行其它非正当行业活动。市场声誉通过客户反馈、媒体报道、行业评选等方式获取。
市场声誉的好坏，除了需要客户、员工、媒体、专业机构等方面的认证，还要参考 合作公司与之合作的时间、合作方式、流程、项目难度等。一家口碑好、在市场上独树一帜的猎头公司，在商业合作中一定会得到诸如“固定合作”、“重复合作”、“特别推荐”等广泛持续的赞赏，从而获得更高的市场声誉。
二、招聘范围
企业在选择猎头公司时，也需要明确对方熟练掌握的领域范围。不同的猎头公司所擅长的领域有所不同，企业要选择与自己所需人才相近、有专业素养的猎头公司合作。并且，在与企业合作的过程中，应及时提供真实准确的人才信息，减少企业与猎头公司时间交流的浪费。
一家猎头公司所擅长的招聘领域也往往定位于其人才储备、资源优势或商业流程中的专项分支。如一家猎头公司在寻找高端技术、高端资讯类人才方面非常专业，在商业流程中也具有很强的资源优势。企业在选择合作方时可以参考对方卓越的过往实绩。
三、服务流程
猎头公司的服务流程是企业选择其的关键之一。定位合适、选出候选人、把握选人时机、协助沟通、制定离职途径等等，一个流程是否完善，是否专业认真，是否耐心细致，是否周全担当，都影响着企业招聘需求的进展。熟悉和愿意相互协作的猎头公司能够更好地理解企业的需求，进而为公司制定最佳的招聘方案。
猎头的服务流程可以从其细化的流程、标准化的评估以及服务质量控制标准等方面进行评价。流程是流程，要想流程顺畅，需要公司有内部管理的职能部门加以配合及现代化的技术工具支援。
四、服务价格
在商业合作中，对于服务内容和收费标准的明确和透明，一样是企业选择公司合作的关键之一。所谓物有所值，设定合理的服务价格，对于客户、公司和市场都是能够带来长久的价值。猎头公司的收费一般为从年薪的20%到30%，价格不能太高，也不能太低。
一方面，不过度收费对招募的成功率、专业认真程度的把握和质量的控制影响深远；另一方面，收费稍低则会意味着服务的质量、流程和收益都难以保证，最终给公司招聘带来的危险可能会更大。所以企业在选择公司时一定要仔细审核对方的收费标准，并且进行恰当的比对与取舍。
结论：
一家适合自己企业发展需求的猎头公司对企业人力资源管理至关重要，它可以真正提供可信赖的服务，降低公司人才招聘的难度。选择一家可信赖的猎头公司不止是在人才招聘上有所便捷，也是为企业后续发展奠定基础，提高其竞争力。
关键词：深圳猎头公司，市场声誉，招聘范围，服务流程，服务价格。