摘要：
在找工作过程中，猎头是一种很重要的资源。猎头是公司与求职者之间的中介，是一个专门寻找优秀人才并进行推荐的机构。但是，如何寻找合适的猎头却是一件很难的事。本文将从四个方面对如何寻找公司猎头进行详细的阐述，包括：了解市场信息、向已知公司咨询、通过社交网络寻找资源和参加职业展会。
一、了解市场信息
市场上有很多专业的招聘机构，如猎头公司、人力资源公司、招聘网站等。猎头公司是专门为招聘公司寻找优秀人才的机构，可以为求职者提供更多的资源。通过了解市场信息，可以了解到哪些猎头公司适合自己的求职需求，找到更好的工作机会。
首先，可以通过搜索引擎、招聘网站的分类导航或者职业社交网站等途径，浏览猎头公司的列表和介绍，了解它们的服务范围和行业特点。同时，还可以阅读一些相关的行业报告和分析，及时了解人才市场的变化和趋势，有针对性地去寻找适合自己的猎头公司。
其次，通常情况下较大的猎头公司和规模比较大的人力资源公司有很强的资源优势，对求职者的求职需求反应也会更迅速和精准，因此，可以先了解这些公司的招聘流程和加盟条件，如果符合自己的条件和需求，可以向它们递交自己的简历和求职意向。
最后，建立自己的求职渠道，关注一些人才招聘和求职信息发布的平台，像 51job.com，Zhaopin.com 以及 LinkedIn等这些平台都是比较知名的求职招聘网站，可以定期浏览，收集和评估质量较高的猎头公司和人力资源公司的信息，以期达到更好的求职效果。
二、向已知公司咨询
在找工作的过程中，如果自己的社交网有比较优秀的人脉资源，也可以先向他们咨询，看是否有比较好的猎头推荐。或者可以向自己已经了解或者曾经和合作过的公司咨询，看看它们是如何找到自己的猎头，从而发现有哪些值得推荐的猎头公司。
首先，这些猎头公司由于曾经与你们曾经合作过或者你们了解他们是一个比较靠谱的公司，他们对于他们所在行业的职位和公司的情况相对了解，所以他们可以更好的为你提供较为适宜合适的工作建议和推荐。
其次，这些公司也可以帮助你更好地解决工作中所遇到的各种问题，并协助你合理安排求职时间和找工作方向，帮助你仅定位到自己需要的职业和猎头公司。
三、通过社交网络寻找资源
现在大部分人都喜欢用国际社交平台来和熟人、亲戚，甚至是陌生人交流，通过新的联系，了解新事物。如今，很多社交平台也可以用来寻找工作，比如Linkedin、Facebook等专业的社交平台。在这些网络上，有很多头猎人，他们也许会成为你找到好工作的桥梁。
首先，通过LinkedIn等专业社交网站，可以展示自己的求职信息和专业素质，建立自己的个人品牌，寻找更多的猎头和HR联系和沟通，了解更多的职业和公司，还可以参加一些行业研讨会、座谈会、职业展会等，获得更多的信息和资源。
其次，通过Facebook、微博等社交平台，可以了解人才市场的情况和职位信息，并与相关的人才或招聘人员建立联系，借助社交的平台和人脉优势，使自己的求职信息更加广泛地传播，并且从中发现适合自己的猎头公司和机会。
四、参加职业展会
到职业展会上可以了解到很多公司的信息和职位需求，更加直接的与招聘人员接触，也会有更多的猎头公司和人力资源代理商参加，可以通过展台等方式了解他们的服务和优势，寻找和筛选自己需要的猎头公司。
首先，通过参加职业展会，可以了解当地、行业优质的企业和人才，切实建立人才与公司的对接，更好地展示个人的专业能力和优势，是一个与招聘人员近距离接触的很好的机会。
其次，在展会当中，还可以主动寻找和沟通优秀的猎头公司和人力资源代理商，详细了解它们的工作流程、服务范围和市场定位等信息，从中找到更加适合自己的猎头公司。
总之，在找猎头的过程中，需要综合考虑自己的求职需求和市场信息，了解猎头公司的数量、质量、服务范围和行业特点，积极参加行业招聘活动，深度了解和挖掘个人的人际关系和社交网络，尽可能地把自己的求职信息传播出去，寻找到更多、更好、更适合自己的猎头公司。