摘要：
想让猎头主动找上你？不用花大把的钱吸引他们，本文为您介绍四个不用花钱的求职技巧，帮助您提高自身的吸引力，让猎头在背后悄悄地找上你。
一、主动展示你的实力
第一步是了解自己，总结自己最为熟练的技能，展示自己的工作经验。介绍你所从事的工作，工作成就和对公司的价值，甚至可以展示你去年度的创新工作。简历只是一个窗口，主要任务是想让雇主或猎头感到你在发展自己的方向上会非常有利。要让他们知道，你是一个开始就有了清晰的目标，而不是开始不成熟想要随意改变方向的人。
二、维护好你的社交网络
社交网络在招聘中发挥着越来越重要的作用。利用LinkedIn、Facebook、Twitter和Instagram社交媒体开设个人账户，并定期更新内容。这不仅是展示个人实力的最好方式，还是为被人发现的最有效的途径。在自己的博客、个人网站和社交网络进行推广，由于网站流量与用户行为的统计数据，所以具有吸引力的个人博客会招来更多的猎头和HR经理。
三、建立自己的话题
创造自己的话题、并引领话题是一个非常好的方法来吸引招聘顾问的注意力。通过网络或专业会议发出自己的声音，或提出问题，关注热门话题。入手的话题不仅要有新颖性，更重要的是需要联系到自己专业领域，这样才更能引来猎头顾问的青睐。
四、拥有好的口碑
无论你目前的工作岗位是什么，都应该认真对待。通常猎头会找那些对工作充满热情，乐于探索并具有相当经验和实力的人。看看自己是否可以从当前的工作中获得值得注意的工作成就和工作经历。另外，要时刻保持良好的人际关系，关系网越广，被知名猎头发现的概率也就越大，这种机会不容错失。
结论：
如果你想让猎头主动找上你，不用一味地等待机会，而是要主动行动，展示自己的实力、维护好自己的社交网络、建立自己的话题和拥有好的口碑。只有当你把这些方面都兼备，才能让猎头主动找上你，将你的简历呈上公司的招聘经理，并为你带来更多职业发展的机会。