摘要：
随着企业对人才需求的增长和竞争的加剧，猎头招聘业务愈发火热。那么，作为求职者如何快速被猎头找到靠谱人选呢？本文将从简历优化、网络推广、个人品牌和人际关系建设四个方面阐述具体方法。
一、简历优化
简历是求职者与猎头初步接触的媒介，因此优化简历是被猎头找到的关键。以下几个方面需要优化：
1. 突出亮点
让简历与众不同，让猎头从该简历中注意到你，在最短时间内了解你的亮点。亮点可以是职业能力，包括所熟练的程序设计语言，熟悉的领域或自己独有的工作技巧等。
2. 注意排版
整洁，易读，简洁，重点突出。好的格式能让你的简历表现力更强，被猎头注意的概率更大。
3. 避免语言模糊
清晰明了地阐述自己所在行业的术语和技能。要避免使用太过于专业或过于通俗的词汇，以免猎头疑惑或无法理解。
二、网络推广
网络是最大的信息平台，珍视并合理利用网络是被猎头找到的快速途径。
1.利用社交媒体
在LinkedIn、微信、微博等社交媒体上制定专业准确的自我介绍，并接受同行业人们的关注和转发，这样不仅可以让自己在业内有更高的曝光度，也能提高自己被猎头发现的几率。
2. 参与互联网社区
多在业内专业社区发表自己的观点，让业内人称赞，通过社区维护自己的口碑和声誉，增加自己被寻找到的机会。
3. 个人网站
建立一个自己的个人网站，把自己的工作、个人成果、专业证书等信息尽可能呈现出来，这样解决猎头对于个人的求职信息的查询好方便。
三、个人品牌
个人品牌是一种更深层的“颜值”。一旦猎头记住了品牌，猎头将很快想到你。因此，建立一个优秀的个人品牌可以加速被猎头找到的速度。
1. 提升自身专业水平
提高自身技能，不停地学习新知识，运用最新的技能解决最新的难题，在求职过程中得到越来越多认可，成就自己的专家型，这样是对自己最好的品牌。
2. 加入社团和公益组织
加入公益组织或社团，成为行业内的学问圈子里的一份子，积极参与组织的活动，建立自己的人脉关系，并且可以展示个人在工作之外的兴趣爱好。
3. 关注业界动态
持续关注业务公司的最新动态，每当业界有重大动态时，及时写出自己的评论，与业内大咖交流分享自己的看法与见解。
四、人际关系建设
关系网络，是被猎头寻找的重要渠道，因此在求职的过程种，需要不断维护自己的人际关系，建立自己的人脉。
1. 经常参加行业内的会议、论坛等
参加行业内的大型会议、论坛时，可以与来自不同地区、行业的同行交流，这样可以建立自己在业内的人脉，同时自己在业内的名气也会不断增加。
2. 经常交流
不断交流。与业内大牛们保持频繁的沟通、交流，让自己及时掌握相关技术信息和新技术，切实做到学有所用，用有所学，这样不仅可以在行业内树立自己的品牌，还能有机会被猎头找到。
3. 利用校友资源
利用校友资源，重建旧时联系，发现和建立新的人际关系，不但能够保持人际圈，还能让自己成为猎头口中的优秀人选。
结论：
想要快速被猎头找到靠谱人选，就需要不断提升自己在简历制作、网络推广、个人品牌和人际关系建设方面的能力和经验，同时不断与市场保持同步，保证自己的求职信息和个人品牌的最新批判。作为求职者一定要认真对待自己的求职计划，并不断完善自己的职业定位与技能水平，为自己创造更多的求职机会。
