摘要：
企业猎头可以帮助企业招聘高端人才，但如何找到靠谱的企业猎头却是个不小的难题。本文将从以下四个方面介绍如何找到靠谱的企业猎头：1）从行业口碑出发；2）从成功案例出发；3）从专业机构出发；4）从个人推荐出发。
一、行业口碑
企业猎头行业中口碑是非常重要的，只有垂直细分领域内口碑好的企业猎头才会拥有更多的接单机会。因此，在选择企业猎头时，可以通过以下几种方式来了解他们的行业口碑：
1.与人交流：可以通过公司内部拥有高端人才的同行或业内从事类似工作的朋友，了解哪些猎头在行业中公认口碑好。
2.翻阅媒体报道：就算行业外人也可以通过阅读行业杂志、获奖名单等方式,如百度百科的企业猎头评选，从中选出口碑好的企业猎头。
3.搜索网络评价：在百度、谷歌等搜素引擎上搜索相关关键字，会出现一些企业猎头的名字，以及网络上对他们的评价。
二、成功案例
在选择企业猎头时，了解他们的成功案例同样非常重要。通过了解他们是否曾经成功地为其他企业招聘到高端人才，可以直观地了解他们的能力。在了解猎头的成功案例时，可以采用以下方法：
1.通过企业猎头官网或者企业官网了解他们的客户以及合作案例。
2.通过在社交媒体平台（如Linkedin, Zhihu）上查看猎头的背景和活跃度，并了解他们的经验和职业生涯经历。
3.通过向身边的人了解，是否有听说过这家企业猎头并且有没有使用过他们的服务。
三、专业机构
单独的企业猎头可能并没有足够的资源去招募所有的优秀人才。因此，选择靠谱的招聘机构是很有必要的。那么，如何选择一个靠谱的招聘机构呢？
1.人才储备：招聘机构是否拥有专业的人才储备池，以及人才库覆盖面。
2.品牌知名度：招聘机构品牌知名度和行业声誉是否好。
3.服务细节：招聘机构是否有完善的招聘流程，以及对客户服务质量的保障。
四、个人推荐
最后一个也是最常见的是通过个人的推荐来找到靠谱的企业猎头。个人推荐可能是你的朋友、同事或者其他具有相关行业背景的人。他们可以帮你快速找到口碑好并且拥有成功案例的企业猎头。
结论：
了解行业口碑、成功案例、专业机构和个人推荐是找到靠谱的企业猎头的最佳方式。通过以上四个方面来选择合适的企业猎头，才能更好地帮助企业找到更合适的高端人才。
