摘要：
本文将详细介绍猎头找用人单位费用是如何收取的。猎头服务是在企业招聘过程中提供专业人才推荐和招聘咨询的服务，其费用通常由用人单位承担。本文将从四个方面进行阐述：猎头费用的基本结构、猎头费用的计算方式、猎头费用的收取时间、猎头费用的市场价格。通过详细解释这些方面的内容，读者将更好地了解猎头费用的相关信息，并能够更好地为企业招聘选择合适的猎头服务。
一、猎头费用的基本结构
1. 猎头固定费用
猎头固定费用是指在猎头服务开始之前双方约定的一笔固定费用，不受招聘职位的影响。这一费用通常是根据用人单位的招聘需求、猎头公司的知名度和行业竞争状况等因素来确定。
2. 猎头成功费用
猎头成功费用是指在猎头服务成功找到合适人选并完成聘用手续后，用人单位需要支付的一笔费用。这一费用通常是按照被聘用人员的薪资水平来计算的，一般为被聘用人员的年薪的百分比。
3. 猎头退款政策
猎头服务并非总能成功找到合适的候选人，因此一些猎头公司会制定退款政策作为服务保障。退款政策通常是在一定的时间内，如果猎头服务未能成功找到合适人选，用人单位可以要求退还部分或全部费用。
二、猎头费用的计算方式
1. 固定比例计费
猎头服务的成功费用通常是根据被聘用人员的年薪的百分比来计费。这可以确保猎头公司与用人单位的利益相一致，因为被聘用人员的年薪越高，猎头公司可以获得的成功费用也越高。
2. 阶梯计费
有些猎头公司会根据被聘用人员的年薪水平设定不同的费率，并随着年薪的增加而递增。这种阶梯计费方式可以确保猎头公司在推荐高薪职位时能够获得更高的收益。
3. 按照招聘职位复杂度计费
一些猎头公司会根据招聘职位的复杂度和难度来设定费用。招聘高级管理职位和专业技术职位通常比较复杂，因此猎头费用也相对较高。
三、猎头费用的收取时间
1. 分期支付
猎头费用通常可以按照招聘流程的不同阶段来分期支付。一般来说，猎头固定费用可以在合作协议签署后的一定时间内支付，而猎头成功费用通常在聘用人员正式入职后支付。
2.预付费和尾款
有些猎头公司要求用人单位在正式启动招聘项目之前支付一定的预付费用，用以保证双方的合作。尾款通常是在聘用人员成功入职后支付，用人单位确认满意后才能付款。
四、猎头费用的市场价格
1. 不同猎头公司的差异
不同猎头公司的知名度、行业经验和服务质量等方面都会对猎头费用产生影响。知名度较高的猎头公司往往能够提供更专业的服务，其费用相对也较高。
2. 市场需求和供给
市场对人才的需求和供给情况也会影响猎头费用的市场价格。如果某个行业需求旺盛，竞争激烈，猎头服务的费用也往往会相应增加。
3. 职位的级别和薪资水平
不同职位的级别和薪资水平对猎头费用也会有一定的影响。高级职位和高薪职位通常需要更多的专业工作和更高的风险投入，因此猎头费用也相对较高。
结论：
本文详细介绍了猎头找用人单位费用的收取方式。通过了解猎头费用的基本结构、计算方式、收取时间和市场价格，用人单位可以更好地选择合适的猎头服务，并为企业招聘提供专业咨询和推荐人才的支持。
