摘要：
作为企业家或招聘经理，您可能知道寻找前员工的价值，但是您可能不知道如何去寻找和联系他们。 猎头是在此方面的专业人员，能够帮助您找到报告人或以前的同事，并为您提供以下帮助:
1. 理解您竞争对手的业务和组织结构；
2. 找到那些与您有类似工作经验的前员工；
3. 联系他们，以寻求未来的机会；
4. 帮助您了解前员工所了解的行业新动态。
本文将从以下4个方面阐述如何利用猎头寻找前任协助，为您的事业加速发展：
一、了解您的竞争对手和市场趋势
二、寻找拥有类似工作经验的前员工
三、与前员工建立联系
四、获得关于行业新动态的信息
一、了解您的竞争对手和市场趋势
作为创业者和企业家，竞争对手的动态和市场趋势对您的业务非常重要。猎头可以帮助您了解这些动态，他们可以帮助您找到那些离开竞争对手的高级员工，并分析这些员工对于竞争对手的业务做出的贡献，了解竞争对手的组织结构和人员构成以及市场趋势。
二、寻找拥有类似工作经验的前员工
您可能需要找到人才帮助您的企业发展，但并不需要从头开始培训他们。此时，与以前有过工作经验并有相关背景的前员工联系会更容易。猎头将会帮您找到离开您企业的高级员工，并找到那些与新工作相关的前员工，他们可以在熟悉产业和组织结构方面提供帮助。
三、与前员工建立联系
猎头可以在寻找前员工方面提供帮助，帮您建立联系并重温老友情谊。在与前员工重新建立联系之后，您可以讨论一些新的机会，并与他们分享您的新业务和机遇。他们有可能自愿为您提供推荐和介绍，以便您扩大职业网络。通过与前员工建立联系，您可以更好地了解市场和组织动态。
四、获得关于行业新动态的信息
与以前的员工联系，还可以帮助您获得有关行业新动态的信息。 这些前员工可以提供在所属行业的新技术、新趋势、竞争对手发展等方面的信息，以帮助您制定有用的决策。通过与这些前员工建立久远的关系，您可以保持对新知识库和新发展的关注，从而更好地推动业务发展。
结论：
如果您正在寻找企业的职业机会或努力寻找人才，猎头的服务可能是您需要的工具。它不仅可以帮助您寻找和联系前员工，还可以帮助您了解市场动态和竞争对手的业务。通过与前员工能有轻松获得新知识库和新发展的资源，并更好地推动您的事业发展。
