摘要：
本文主要介绍猎头如何通过QQ找企业为中心，提高招聘效率和成功率。随着互联网的发展，各种社交媒体成为招聘的新渠道，QQ作为现在广泛使用的社交软件之一，成为猎头在招聘中常用的工具。通过QQ，猎头可以快速获取招聘信息，与企业HR建立联系，从而更快、更准确地进行人才匹配，实现高效招聘。
正文：
一、关注企业相关公众号
如今，很多企业已经开通了自己的公众号，这往往是第一手的招聘信息发布渠道。猎头只需要通过QQ搜索相关企业公众号，关注并关注其更新，就能快速获得最新的招聘信息。通过咨询公众号，与企业HR进行沟通，建立起联系，从而更容易地获取职位信息和条件。
二、建立QQ群
猎头可以创建自己的QQ招聘群，邀请优质企业的HR加入。通过群聊，猎头可以与HR建立联系，及时了解企业的招聘需求和招聘流程，并进行人才匹配。同时，在QQ群中，也可以与其他猎头交流、分享经验，拓展人脉资源。
三、与HR私聊
QQ私聊功能也是高效的沟通渠道，猎头可以直接联系相关企业HR，了解最新的招聘信息。私聊方式更为便捷和有效，而且可以建立更亲密的联系，对于求职者和猎头的沟通效果也更好。
四、定期推送人才简历
猎头可以利用QQ将人才的简历定期推送给企业HR，让HR能够及时了解这些人才的情况。这样，不仅可以提高人才的曝光率，而且还会使企业HR对猎头的评价提高。同时，也能够减少HR的筛选时间，提高招聘效率。
结论：
通过QQ拓展招聘渠道，可以更加高效地进行人才匹配，在招聘中取得更多的优势。以上介绍的四个方面，都是猎头在QQ上寻找企业的关键策略，这些策略都需要细心地去落实，猎头才能够建立出更为稳定的资源渠道，获取更多优秀的人才。