摘要：
医疗行业一直是招聘市场上的重要角色，然而在高度竞争的市场中，招聘人员往往遇到了联系医生的难题。本文总结了10种招数来帮助猎头联系医生，包括建立人脉、参加医疗会议以及利用社交媒体等方法。通过这些招数，猎头能更容易地取得联系，从而为企业寻找到合适的医生人才。
正文：
一、建立人脉
建立人脉是联系医生最有效的方法之一。可以在医疗会议上与医生建立联系。可以通过介绍自己的公司及职位，为企业展示优势，并且鼓励医生尝试新的职业机会。还可以通过社交活动等方式与医生建立联系。
二、直接拨打电话
直接打电话可能是最传统的方法，也是最直接的方法之一。虽然医生可能会比较繁忙，不过在恰当时间打电话，如工作日的早上或下班之前等，可能会收到积极回应。在电话中谈论企业目标和招聘方案，使医生更有兴趣与你继续谈论。
三、利用社交媒体
值得注意的是，尽管社交媒体等平台不能直接与医生联系，但是它们是快速获取医生信息的地方。在LinkedIn、Facebook、Twitter等社交媒体平台中搜索医生，以便建立联系。可以向他们发送邀请以展示自己的公司，并进一步谈论职业机会。
四、参加医疗会议
参加大型医疗会议可能是联系医生的最佳场所之一。作为招聘人员，建议关注医生与医药公司、医学研究等领域的关系。与医生进行面对面交谈，并告诉他们自己的招聘考量，可能有助于了解什么样的个人会对企业有帮助。
五、聘请有经验的猎头
聘请具有丰富招聘经验的猎头，可以极大地增加联系医生的机会。这些猎头已经建立了广泛的人脉，可以专注于寻找医生，从而帮助企业找到最佳医疗人才。
六、利用招聘网络
在招聘网络上发布职位空缺，可以更容易地找到医生。通过职业订阅和招聘网站，可以定位特定的医生，并发送相应的职位。
七、创造个性化招聘方案
个性化招聘方案是联系医生的重要组成部分。在设计招聘计划时，要确保计划吸引该行业中的顶尖人才。可以构思一个具有吸引力的薪资待遇，充分发挥企业文化和外部福利等优势，这样医生加入的可能性更大。
八、从忠诚度高的HXD人才库中挑选医生
在HXD人才库中挑选医生，将减少收集和联系顶尖医生的难度。HXD人才库是智能招聘专家，拥有数百万的人才信息，人才覆盖范围全面，能够帮助企业找到最合适的医学人才。
九、发邮件
发送直接邮件是联系医生的有效方式之一。首先，收集医生信息，并撰写精心的封信来介绍公司和招聘空缺。邮件可以直接发送到版主或托管人，也可以通过学术社区和学术团体邮件群发到目标人群。
十、制作招聘视频
可以制作适用于医生的招聘视频，以便吸引他们加入企业。招聘视频应突出企业的文化、战略和职位特征，并与医生交流，以了解他们的想法和观点。可以在医疗会议上播放，也可以通过Youtube等在线平台传播。
结论：
联系医生虽然具有一定难度，但是通过上述10种招数，其难度将会大大降低。建议猎头根据实际需要和情况确定最佳联系方式。同时，建议增强信任感，与医生建立长期合作关系，开展跨领域合作，共同促进医疗行业的发展。