摘要：
猎头人才简历如何寻找？这是一个许多猎头人员面临的问题。通过本文，我们将从四个方面，分享一些实用的技巧，并分别从搜索引擎、社交媒体、行业协会、职业网站等方面进行介绍与阐述。通过这些技巧可以帮助猎头人员更快、更准确地找到人才简历。
正文：
一、搜索引擎
搜索引擎是寻找猎头人才简历的一个好去处。无论是谷歌、百度还是必应，都可以通过关键词搜索得到大量相关的信息。不过，在搜索时，我们需要注意以下几个方面：
1、精确搜索关键词
关键词的选取要尽量精确，避免模糊化。例如，假如猎头要寻找一个市场销售经理，那么我们可以搜寻“市场销售经理”、“营销经理”、“销售主管”等关键词。
2、筛选信息来源
在搜索结果出现后，我们还需逐一筛选信息的来源，确保信息的真实性和可靠性。专业领域的论坛、博客、公众号、企业自媒体等来源，更容易获取行业内的专业人才。
3、排除招聘广告和工作网站信息
排除招聘广告和工作网站的信息。这些信息虽然会出现在搜索结果中，但这并不属于人才简历的范畴，因此要将其排除。
二、社交媒体
社交媒体是当前最流行的信息平台，猎头人员完全可以借助社交媒体来寻找人才简历。现在社交媒体的用户非常之多，他们的详细信息也都可被公开查看。这里主要指LinkedIn专业社交媒体平台。
1、首先建立账户
要使用这个平台，猎头人员首先需要在其中建立账户，并在自己的主页上注明自己的职业等信息，让自己更具可信度。
2、加入相关小组
加入相关小组，寻找特定群体的人才简历，并与他们建立联系。同样地，猎头还可以通过加入行业协会来获取更多的人才资源。
3、投递信息
向用户投递招聘信息，让他们知道你的目的和招聘工作。同时也要在自己的主页上发布及时的职业信息，以便引起其他人的关注。
三、行业协会
行业协会是集聚了大量从业者信息的平台。寻找行业协会，可以为猎头人员提供一个非常有利的寻找人才简历的途径。利用行业协会，主要需要注意以下几个方面：
1、收集协会成员信息
收集协会成员的基本信息，包括姓名、工作岗位、公司名称等，通过这些信息可轻松寻找到人才简历。
2、了解协会成员文化
对于某个行业协会的成员文化，有更多地了解，这可能为猎头人员找到更多的人才资源提供有利的信息。
3、获得更多的职业机会
猎头人员还可以在行业协会中建立更多的联系、寻找更多的职业机会，也可以通过这些机会更容易找到合适的人才。
四、职业网站
职业网站是寻找猎头人才简历的一个主要场所。如智联招聘、51job、boss直聘等。这些网站总是保留高质量的人才资源，并为猎头人员提供强大的搜索引擎，使其找到合适的人才简历。
1、拥有大量人才信息
这些网站为猎头工作提供了丰富的人才信息，可以按各种搜素条件进行筛选，快速找到合适的人选。
2、提供定制服务
这些网站也提供定制服务，让猎头人员自定义出符合自己招聘需求的简历格式，并自动给予推荐。
3、便捷的沟通方式
职业网站为猎头人员提供了便捷的沟通方式，可以随时发送站内信或者直接打电话进行联系。
结论：
通过本文我们可以得知，猎头人才简历的寻找是可以通过多种方式达成的。搜索引擎、社交媒体、行业协会、职业网站这四种方式是猎头人员常用的方式，如果能够结合使用，一定能够帮助猎头人员轻松、快速、准确找到合适的人才简历。
