摘要：
红包作为中国特有的礼品形式，近年来在职场中也越来越受到关注。有传闻称，猎头在推荐成功职位后会拿到公司发放的红包，而有些求职者也会主动向猎头“献礼”，即收红包。那么，猎头拿红包是真的吗？是否会向求职者收红包？下文从四个方面对此进行详细阐述。
正文：
一、猎头拿红包的现象确实存在
随着中国职场竞争的日益激烈，猎头作为企业和求职者之间的中介，扮演着越来越重要的角色。然而，猎头所获得的报酬除了正式薪资外，还有时会有提成，即成功推荐求职者后，所得到的一份礼物或红包。据一位从事猎头工作多年的资深人士透露，“我们普遍都有提成的奖励，这也是公司的一种激励措施。”
不过，确切的情况需要根据不同猎头和公司情况而定，一般而言，大型猎头公司会遵循严格的职业道德规范，不会接受求职者或企业的礼物。而小型公司或个人猎头则可能存在此类问题。
二、拿红包是否违法？
根据中国《反不正当竞争法》的规定，猎头在推荐职位时不能向求职者收取费用或提取悬赏。在此背景下，猎头收到求职者的礼品或红包，是否属于违法行为？其实答案并不简单，需要结合具体情况来做出判断。
一方面，如果红包或礼物是作为公司给猎头的提成，或者是求职者在接受猎头服务后自愿给出的，那么就不违法。但如果猎头强迫求职者“献礼”，或者试图通过此类方式谋取个人利益，则属于不正当竞争，应该被严厉打击。
三、猎头与求职者互送礼物会影响招聘结果吗？
虽然很多求职者希望通过送礼方式来提高自身在猎头心目中的印象，但实际上这种做法很可能会产生反效果，因为猎头在招聘过程中，更看重的是求职者的实力和能力，而非表面的礼物或红包。
同时，猎头如果在推荐职位时接受了求职者的礼物或红包，也容易受到质疑，被认为是不公正的行为，可能会影响猎头公司的声誉和信誉度。
四、如何避免猎头收红包？
虽然不能否认猎头拿红包这一现象的存在，但求职者可以通过以下几点来避免被猎头“敲诈”：
1.了解求职政策：知道猎头公司是否有规定不接受红包或礼物。如果有的话，在与猎头合作前明确表明自己不会给予任何猎头提成。
2.找正规公司或中介：尽量与大型中介公司合作，这样可以避免一些小型公司或个人猎头的问题。
3.不要为了维护关系而随意送礼：在求职过程中，笑脸相迎、热情周到、态度诚恳的表现比任何礼物都更能给猎头留下好印象。
结论：
总的来说，猎头拿红包是存在的，但并不是所有猎头都会接受红包或礼物，而且这种做法也会极大地影响猎头的信誉度和求职者的印象。因此，求职者应该正确认识招聘流程和自己的职业道德，以避免不必要的麻烦。
