摘要：本文教授如何在网上寻找优质兼职人才。通过简介猎头行业来引出读者兴趣，并阐述了背景信息。
一、寻找兼职人才的背景
随着互联网时代的来临，越来越多的人选择在家工作兼职。而企业在寻找兼职人才时，难免会遇到种种问题，如如何找到符合招聘要求的人才、如何充分了解兼职人才的能力和专业技能等等。因此，猎头行业的出现为企业解决了这些问题。而现如今，企业也可以通过网上渠道寻找优质兼职人才，以节省成本、提高效率。
二、了解企业需求
在寻找兼职人才之前，企业需要明确自身的需求。首先，要明确招聘职位的岗位职责和任职要求。其次，要盘点公司的资源和技术水平，以便更好的匹配招聘。还要考虑与候选人的交流和配合等，确保能够顺利完成任务。
需要注意的是，企业在寻找优质兼职人才时，要将当前发展方向和未来发展方向纳入考虑，以确保人才的技能和公司的发展方向一致。
三、选择合适的网上招聘平台
选择合适的网上招聘平台非常重要。建议企业选择知名、专业的网络招聘平台，以提高人才的质量和招聘的效果。一些大型专业网站、社交媒体、乃至企业自己的网站都可以成为招聘的平台。但需要注意，应选择与企业所需人才专业相关的招聘平台，以便更好地寻找优质兼职人才。
此外，企业还可以通过社交平台等手段收集推荐人才的信息，比如Facebook、Twitter等社交媒体，或者是Linkedin等面向企业人力资源的社交网络。
四、如何识别优质兼职人才
企业在网上招聘优质兼职人才时，需要认真筛选简历。一般来讲，优秀的简历应该结构清晰，内容丰富，能够准确描述自身的技能和工作经验等方面。
除了简历外，企业还可以在求职者的社交网络上，查看其发表的文章、专业博客等。这些信息可以更好地了解候选人的专业技能和工作能力等方面，以便更好地做出判断。
有些网站还可以帮助企业筛选优质兼职人才，比如印象笔记、Evernote等。这些网站可以帮助企业轻松管理人才信息，包括截图、批注等，以便更好地识别有潜力的候选人。
总结
本文讲述了企业在网上寻找优质兼职人才的方法和技巧。首先，企业要明确自身的需求，然后选择适合自己的招聘平台。最后，需要仔细筛选简历和人才信息，以确定优质兼职人才。
