摘要：
作为猎头，寻找顶级简历是非常重要的任务之一，但是要想从未知渠道获得这些简历并不是一件容易的事情。本文将为新手猎头分享一些窍门和技巧，帮助他们从未知渠道找到顶级简历。主要包括如何通过社交媒体，职业网站，在线专业社区和个人联系等方式来寻找简历。
正文：
一、社交媒体
社交媒体已成为猎头招聘的一种重要渠道。LinkedIn是职业社交媒体的代表，猎头可以通过LinkedIn上的搜索和推荐功能来找到他们需要的人选。另外，Twitter也可以通过特定的hashtag（话题标签）来搜索和找到人才。Facebook和Instagram等媒体可以通过查看公司和行业专业人员的页面来寻找潜在人选。
二、职业网站
职业网站是另一个重要的寻找顶级人才的渠道。Monster、careerBuilder和Indeed等网站可以帮助你查找符合特定职位的人才，而Dice和TechCareers则是专门针对技术行业的网站。通过这些网站，猎头可以定位他们想要招聘的人才，并与他们联系和沟通。
三、在线专业社区
在线专业社区比职业网站更专业化，适用于某些特定行业中的招聘。GitHub是IT/互联网行业中一个特别有用的社区，可以通过搜索外部代码贡献，工作经历和项目等来查询潜在人才。其他如Behance和Dribbble等设计网站则提供了与设计行业相关的专业社区。
四、个人联系
猎头还可以通过网络和面对面的交流方式建立联系。通过LinkedIn和其他社交媒体，猎头可以与前同事，大学校友和业内人士建立联系。同时，也可以参加行业的招聘会和组织一些网络社区或线下活动，与潜在人才建立联系，并且进行面对面的交流。
结论：
通过社交媒体，职业网站，在线专业社区和个人联系等渠道，猎头可以从未知渠道获得顶级简历。当然，要想真正找到合适的人才，还需要更多的努力，包括筛选和面试，以确保能够找到符合职位要求的人才。
