摘要：
当你决定离开当前工作或公司时，你可能会认为这是最后一次与猎头打交道了。但实际上，即使你离开了公司，猎头可能仍然会找到你。这篇文章将从以下四个角度分析为什么离职后仍然会有猎头找到你：
1. 离职并不代表你不是优秀的候选人
2. 猎头希望扩大人才库
3. 猎头的信息来源非常广泛
4. 猎头经常与人力资源部门保持联系
正文：
1. 离职并不代表你不是优秀的候选人
有时候离职并不是因为你个人的能力或表现问题，而是由于公司采取了战略性决策或其他因素。如果你是一个出色的员工，即使你离开了公司，你的优秀表现和工作经历仍然会在行业内广为人知。对于猎头来说，寻找离开前公司的优秀人才是一种常见的做法。
2. 猎头希望扩大人才库
猎头的目标是建立一个强有力的人才库，这样他们就可以迅速响应客户寻找高质量人才的需求。因此，虽然你已经离开了工作岗位，但作为优秀的人才，你仍然可以被猎头纳入他们自己的人才库中以备不时之需。
3. 猎头的信息来源非常广泛
虽然猎头通常会与公司的人力资源代表进行联系，但是他们获得人才信息的途径远不止于此。例如，他们还可能广泛联系同行业的人脉、参加一些行业会议或活动、关注社交媒体以及其他各种途径，以此获得潜在高质量候选人的信息。
4.猎头经常与人力资源部门保持联系
猎头经常与公司的人力资源代表保持联系，并了解公司的招聘需求以及潜在的高质量候选人。即使你已经离开了公司，如果你是一位出色的员工，那么人力资源代表很有可能会推荐你作为猎头的一个潜在候选人。
结论：
尽管你已经完成了与前公司的合作，猎头仍然可能会找到你。无论是因为你的卓越表现、猎头的扩大人才库的目标、猎头广泛的人才信息渠道，还是与人力资源部门的关系。为了更好地把握职业发展机会，你可以保持与猎头的联系，并将自己的能力和职业规划融入人才库的搜索策略中。
