摘要：
猎头在招聘高端人才方面起到了至关重要的作用，但如何找到一位好的猎头并不是一件容易的事情。本文将从以下四个方面为老板们介绍如何找到合适的猎头：了解猎头市场、考虑猎头的专业领域、仔细筛选猎头公司和选择猎头的价格档次。
一、了解猎头市场
当老板们需要招聘高级人才时，第一件事就是了解猎头市场的情况。老板们可以通过了解猎头的分类、猎头公司的规模以及猎头公司的口碑来选择合适的猎头。此外，老板们还可以通过网络搜索和咨询朋友等方式了解猎头市场。
首先，老板们需要了解猎头的分类。猎头可以分为三类：面向企业、面向个人和面向中介。面向企业的猎头一般招聘企业高管和专业人才，面向个人的猎头则招聘个人高管和专业人才，而面向中介的猎头则需要同时考虑到企业需求和个人愿望，适合招聘中高级别人才。
其次，老板们还需要考虑猎头公司的规模。一般来说，规模大的猎头公司资源更加丰富、体系更加完善，但也会有“水货猎头”加入其中；而规模较小的猎头公司则一般更专注于某些行业或职业，因此可以提供更加精准的人才搜索服务，但也可能缺乏资源和经验。
最后，老板们需要注意猎头公司的口碑，特别是针对猎头的评价、经验和信誉等方面。通过口碑了解猎头的好坏，是选择猎头的重要参考依据。
二、考虑猎头的专业领域
在选择猎头时，老板们还需要考虑猎头的专业领域。不同的猎头公司专攻的行业和职位不同，配合行业特点和招聘需求去选择猎头公司才能更有效地开展人才搜索。
对于不同的行业和职位，猎头公司的专业领域是有差异的。以企业高管为例，猎头公司在此方面的专业领域一般包括战略规划、营销销售、财务管理、人力资源、IT技术等领域，而在医疗、金融、教育、法律等各种特殊领域中也有相对应的猎头公司。
因此，老板们需要在选择猎头时有针对性地考虑猎头的专业领域，提高招聘效率是招到合适人才的重要因素。
三、仔细筛选猎头公司
在猎头市场中，有许多的公司是虚假猎头，而且猎头公司的价格也相差很大。因此，老板们需要认真筛选猎头公司，从中选择最适合自己的猎头公司。
首先，老板们可以从猎头公司的官网了解公司的情况，比如公司的历史、规模、服务项目等。其次，老板还可以通过关注猎头公司的社交媒体账号、了解公司的客户评价等途径来了解猎头公司的真实情况。
最后，老板们需要仔细比较猎头公司所收取的服务费用和其他公司的服务费用。挑选合适的价格档次，以避免对企业造成不必要的财务负担。
四、选择猎头的价格档次
最后，在选择猎头时需要考虑猎头的价格档次。这个选择需要考虑到企业的实际情况、预算和招聘需求，选择适合自己企业的价格档次。
一般来说，猎头的服务费用会根据招聘职位的需求而有所不同。高端人才的企业需要选择有经验、口碑好的大规模猎头公司，这些公司所提供的服务一般价位较高。而在招聘中低端人才时，企业可选择价格适中的中小型猎头公司。此外，还需要注意公司的涉外业务情况，选则与公司业务特点相符的猎头公司。
结论：
在招聘对于高端人才的时候，选择一家好的猎头公司是关键。本文从四个方面给老板们提供了选择合适猎头公司的建议：了解猎头市场、考虑猎头的专业领域、仔细筛选猎头公司和选择猎头的价格档次。这些建议将有助于老板们提高招聘效率、快速筛选到符合需求的高端人才。
