摘要：
跨行业招聘需要一定的技巧和策略。寻找猎头可以帮助公司快速找到符合要求的人才。本文将从以下四个方面介绍如何跨行业寻找猎头：1）定位需要什么样的人才；2）寻找目标公司；3）查找猎头公司；4）和猎头公司建立联系。本文将为您提供跨行业寻找猎头的最优解。
正文：
一、定位需要什么样的人才
首先，需要明确公司需要招聘什么样的人才。通过明确工作职责和岗位要求，建立公司人才招聘的模板，包括薪资、工作年龄、职位等等。这样有利于寻找匹配度高的猎头，并且能够清晰地传达公司需求，让猎头更快地推荐符合要求的人才。
其次，针对所需人才的背景和特点，可以考虑寻找招聘海外人才或者跨行业招聘。这种情况下需要更加有针对性地挑选猎头，找到能够处理跨文化交流和了解各个行业的猎头公司。
最后，建立个人联系清单。寻找符合公司招聘要求的人才时，可以通过在社交媒体上寻找合适的人才，并在合适的时候向他们发出邀请。这样可以增加吸引优秀人才的机会，同时也可以帮助找到更加匹配度高的人才。
二、寻找目标公司
找到寻找较高匹配度的猎头需要知道哪些公司或机构可能提供相关服务和资源，包括猎头公司、顾问公司等等。可以通过以下几种途径寻找目标公司：
1. 网络搜索
搜索引擎是最好的寻找猎头公司的工具之一。通过简单输入相关关键字，便可得到许多相关的公司/机构。
2. 人脉介绍
可以向周围的人咨询，有没有相关的猎头可以推荐。同时，还可以主动向熟悉这个领域的人寻求建议，并借助他们的人脉资源。
3. 猎头目录
可以寻找与猎头相关的相关目录，如猎头协会等，这样可以帮助你找到更多的猎头公司资源。
三、查找猎头公司
一旦找到了目标公司，就可以开始调查和比较它们的服务质量以及在猎头行业的经验和声誉。可以通过以下几个方法查找猎头公司：
1. 网站浏览
浏览目标猎头公司的网站，了解它们的客户、服务规模、服务范围和行业经验等。
2. 服务质量评估
可以通过评估猎头的服务质量来判断公司是否符合要求，具有该领域的行业经验和了解公司所需要的人才。
3. 网络评价
在社交媒体上对猎头公司进行简单的调查，了解社交媒体上该公司的口碑或评价情况。
四、和猎头公司建立联系
找到猎头公司后，接下来的关键是建立联系，并与猎头或顾问建立合作关系。可以通过以下方法来寻找适合自己公司的猎头：
1. 个人介绍
可以尝试通过向社交媒体上相关人士进行自我介绍，让自己的需求得到关注，并与对方建立联系。
2. 参加猎头公司的招聘会和培训
可以关注相关行业资讯，参加相关培训和研讨会，并与猎头建立联系，了解行业发展趋势，以及猎头公司所需要的人才。
3. 邮件联系
可以向猎头公司或者顾问公司发送简要的自我介绍和求职邮件，向他们表达公司对某个领域的需求，并寻求他们的帮助。
结论：
跨行业招聘需要有一定的技巧和策略，而寻找猎头可以帮助公司快速找到符合要求的人才。在寻找猎头时，需要先定位需要什么样的人才，并建立个人联系清单。其次，需要寻找目标公司，并了解它们的服务质量和行业声誉。最后，与猎头公司建立联系，建立合作关系，以便帮助公司更快地找到合适的人才。
