摘要：本文章将聚焦外企招聘为何找猎头是常态的问题，探究外企为何需要猎头服务，分析其必要性以及优点，对未来的发展进行一些展望。
一、为何外企需要猎头服务？
1、招聘难度大
外企招聘一般需要全球范围内进行人才搜索，需求条件和标准较高，人才的背景和实力往往需要比较契合公司的业务要求，这个环节十分繁琐。
2、不能根据标准流程招聘
外企招聘需要特定的渠道与方式进行，不能一味地进行模式化的操作，需要进行更为灵活而专业的招聘方式。
3、招聘周期长
在进行大规模员工招聘时，需要对简历进行逐一审核，面试后需要进行更加深入的背景调查等检查，这使得招聘周期大幅延长。
二、猎头服务的必要性
1、高端头寸需求增多
随着全球经济环境变动不断加剧，外企在拓展或巩固市场的过程中需要更多高端头寸参与，这就需要更专业或更灵活而广泛的人才资源。
2、降低人事成本
外企通常下设多个部门，单个部门需要招聘大量员工，这就使得公司开支大幅增加，而猎头服务能够提供全流程服务，大增效率降低成本。
3、增强招聘效率
外企招聘可能耗时数月，这就可能导致招聘缺口，进而造成公司业务瘫痪；而猎头公司能够快速定位目标，采用更多的招聘渠道和方式，大大提高招聘效率。
三、外企选择猎头服务的优点
1、多元招聘方式
猎头公司能够提供多种招聘方式，例如：数据分析、精准搜索、人脉关系等方式，更便捷有效地寻找到更合适的候选人。
2、招聘效率高
猎头公司具有专业的招聘团队和系统，能够提高大规模招聘的效率，降低企业对招聘的时间和精力成本。
3、背景调查协调工作
猎头公司通常会对候选人进行全面背景调查，确保企业能够雇佣到的人才符合公司的标准和需求，降低雇佣风险。
四、猎头服务发展前景
随着外企与市场环境变化，猎头服务拥有良好的发展前景。未来，猎头公司将在多元化、全球化招聘服务的方向上持续创新，为企业雇佣优秀人才提供更多更优秀的资源和服务。
五、总结
总的来说，猎头服务在现代企业的发展中已经成为不可或缺的一部分。外企为何选择猎头服务已有十分明显的解释和优点，未来，猎头公司也有着广阔而深远的发展前景，将成为企业成长中的核心力量。
