摘要：
本文将介绍金融猎头排名前十大公司推荐，包括对每家公司的历史、专业特长、服务范围和口碑的概述，以及对它们在金融猎头市场上的领先地位进行评估。此外，本文还会分析这十大公司在不同方面的优劣势，以帮助读者更好地了解金融猎头行业的现状和趋势。
一、规模和历史
1、Odgers Berndtson
Odgers Berndtson 成立于1965年，是一家全球性的猎头公司，总部位于伦敦。该公司在50多个国家和地区开展业务，并以各种高管职位的招聘而著名。
2、Korn Ferry
Korn Ferry是一家成立于1969年、总部位于洛杉矶的全球化猎头公司，其客户覆盖了众多行业。公司致力于为客户提供高端人才招聘和管理咨询服务。
3、Spencer Stuart
Spencer Stuart 是一家成立于1956年、总部设在芝加哥的全球化猎头公司，总部设在芝加哥，并在北美、南美、欧洲、亚太地区和中东设有多个分支机构。公司致力于为客户提供高端人才招聘和人力资源咨询服务。
4、Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles是一家成立于1953年，总部设在芝加哥的全球猎头公司。该公司专门为高管、董事会和高级专业人员提供招聘和咨询服务。
5、Egon Zehnder
Egon Zehnder成立于1964年，是一家全球化的猎头公司，总部设在苏黎世，并在各大州设有数十个分支机构。公司尤其擅长高层次管理人才的招聘和绩效管理咨询服务。
6、Russell Reynolds
Russell Reynolds 总部位于纽约，成立于1969年。该公司的专业领域包括高管招聘、高管评估和顾问服务，致力于为企业提供全球性的人力资源解决方案。
7、Boyden
Boyden 是一家成立于1946年、总部设在洛杉矶的全球猎头公司，其客户包括众多知名企业和非营利组织。公司致力于为客户提供高端人才招聘和管理咨询服务。
8、Amrop
Amrop成立于1977年，是一家全球性的猎头公司，其客户遍布各行业。公司专注于招聘高层管理人才，并为客户提供人力资源咨询和战略规划服务。
9、Boyden USA
Boyden USA 是一家成立于1954年、总部设在纽约的全球猎头公司，专注于高层次管理人才的招聘和顾问服务。公司在全球拥有数百名猎头顾问，能够为客户提供多元化和高效的人力资源解决方案。
10、CTPartners
CTPartners 成立于1980年，总部设在纽约，是一家专注于高层次管理人才招聘的全球猎头公司。公司的专业领域包括高管招聘和人力资源咨询服务。
二、专业特长
1、Odgers Berndtson：对高科技、金融、保险、能源、零售、咨询、政府和非盈利组织等行业有深入的理解，拥有丰富的人才储备。
2、Korn Ferry：擅长跨国公司高管招聘、高层次管理人才的测评和绩效管理咨询服务。
3、Spencer Stuart：在金融、能源和医疗保健领域拥有丰富的咨询经验,同时也是董事会和监事会成员的重要人员推荐者。
4、Heidrick & Struggles：专注于为全球优秀的企业管理团队和顾问服务，成功塑造了一些知名企业的领导层。
5、Egon Zehnder：侧重于高层次管理人才的招聘和战略顾问服务，帮助客户在人力资源领域取得成功。
6、Russell Reynolds：擅长跨国公司和非营利组织的高管招聘和领导力发展，以及人才战略的制定和执行。
7、Boyden：拥有广泛的行业和地域网络,在消费品零售、金融服务、工业和制造等行业拥有深厚的行业经验和知识领域。
8、Amrop：帮助企业发展可持续性的人力资源战略，支持他们在公共、私营和非营利组织的不同领域中实现成功。
9、Boyden USA：专注于金融服务、技术和计算机、保险、制造和消费品零售等领域的高层次管理人才招聘和咨询。
10、CTPartners：针对银行和金融服务、技术、制造、消费品零售和医疗保健等行业的高层次管理人才招聘。
三、服务范围
1、Odgers Berndtson：提供高层次管理人才招聘、管理咨询、领导力发展等服务，覆盖50多个国家和地区。
2、Korn Ferry：提供高层次管理人才招聘、雇主品牌管理、领导力发展、绩效管理咨询等方面的服务，拥有近80个办事处。
3、Spencer Stuart：专注于高级人才招聘、董事会和顾问服务、战略规划和人力资源咨询，拥有40多个办事处。
4、Heidrick & Struggles：提供高层次管理人才招聘和人力资源咨询服务，覆盖全球各主要地区，包括亚太、欧洲和美国。
5、Egon Zehnder：为全球客户提供高端人才招聘和人力资源咨询服务，分布在各大洲，增加了世界各地的业务增长和影响。
6、Russell Reynolds：为全球客户提供高层次管理人才招聘、绩效管理咨询和领导力发展等方面的服务，拥有43个办事处。
7、Boyden：为客户提供高端人才招聘、领导力发展、战略咨询、董事会和顾问服务等方面的服务，目前在多个地区设有50多个办事处。
8、Amrop：提供高层次管理人才招聘和人力资源咨询服务，覆盖主要的商业、技术和非营利组织领域，拥有75个办事处。
9、Boyden USA：针对不同行业的高层次管理人才招聘和咨询，包括银行和金融服务、保险、制造、消费品零售和医疗保健服务等。
10、CTPartners：提供高层次管理人才招聘和人力资源咨询服务，覆盖全球主要地区，包括美洲、欧洲、非洲和亚太地区。
四、口碑和人气
1、Odgers Berndtson：对企业进行深入分析，以确保招聘的人才符合企业的文化和业务需求。客户评价该公司的团队非常专业，交付高质量的招聘服务。
2、Korn Ferry：一些知名企业的高管、董事会和监事会成员都是其客户。该公司被业内人士评为“顶级猎头公司”，被多个咨询公司认定为“最佳雇主”和“最佳管理咨询公司”。
3、Spencer Stuart：该公司成功招聘了众多高端人才，如IBM、思科、思捷和耐克等，为企业发展创造了巨大的价值。
4、Heidrick & Struggles：該公司被业内人士评为“最佳猎头公司之一”，并赢得了一些知名企业和非营利组织的信任，其中包括惠普、思科、摩根大通等。
5、Egon Zehnder：被多家咨询公司评为“领先的猎头公司”，拥有广泛的行业和地域网络。客户声称该公司的猎头顾问非常专业，并且能够为企业提供定制化的人力资源解决方案。
6、Russell Reynolds：作为高端人才招聘行业的领先者，该公司凭借其丰富的行业经验、专业的猎头顾问团队和高效的团队协作能力，赢得了许多客户的信任。
7、Boyden：该公司拥有广泛的地域网络和行业经验，拥有大量知名企业和非营利组织的客户。客户评价该公司的服务反应快速、效果显著，而且提供的解决方案针对性强。
8、Amrop：汇聚了一支富有创新和丰富经验的专业猎头顾问团队，这使得客户能够更好地从人力资源和驱动变革的角度评估企业。
9、Boyden USA：客户评价该公司专业、敏锐、高效、实用，是一家值得信任的猎头公司。
10、CTPartners：该公司拥有广泛的行业经验和知识领域，为客户提供了高效的人力资源解决方案。客户评价公司专业且绩效卓越。
总结：
根据以上金融猎头排名前十大公司的介绍，可以看出它们都是在各自的领域内颇有建树的公司，有深厚的行业经验和知识背景。这些公司的专业能力、个性化服务和客户的好评程度也都非常高，能够为客户提供高质量的人力资源解决方案和战略咨询服务。而这些公司在各自的领域里竞
