摘要：近期猎头找猪头视频的曝光引发社会广泛关注，规模之大令人惊叹。猎头找猪头视频是指将求职者的面试视频提供给雇主，收取高额服务费的行为。本文将从社会背景、猪头视频的规模、猪头视频的运作模式和对猎头行业的影响四个方面进行详细的阐述。
一、社会背景
中国目前的经济形势造就了高度竞争的就业市场，各行各业均面临着激烈的人才争夺战。在这样的背景下，猎头行业的发展迎来了前所未有的机遇。与此同时，猎头行业也不断面临着挑战，其中最大的挑战是如何保证服务品质和服务效果。
猎头找猪头视频这种模式的出现满足了某些雇主的需求，正在逐步取代传统的人才搜索和选拔方式，日益成为人才市场的新生事物。
二、猪头视频的规模
研究显示，目前猎头行业中存在大量的猪头视频现象。在一个低调的猎头圈中，一个短短的视频，可以被无数次播放和上传，在此过程中不断转售，更令人惊讶的是猪头视频的规模达到了26万小时。也就是说，26万小时的视频可以连续播放超过两年的时间。
另外，猎头找猪头视频已经成为行业内部的一个隐性规模，行业内义务消失，且没有人覆盖监管，为猎头们提供了取得黑利润的机会，从而导致一些不端的行为的产生。
三、猪头视频的运作模式
猎头找猪头视频的模式相对简单：通过合法或不合法的方式获得求职者的面试视频，将其提供给雇主，获得高额服务费用。一些不法者没有独立接单能力，通过中间商赚取中间成本。同时，在部分猎头看来，找猪头视频是为了填补供不应求的客户空间，提高自己的营业量。
但是，猎头找猪头视频所涉及的数据和信息的质量问题仍难以得到解决。同时，由于此种情况的存在，猎头操控求职方的权利机会涉及到降低类猎头服务行业信誉度的问题。
四、对猎头行业的影响
猎头找猪头视频的出现是猎头行业内部贪腐陋习的一个例证。这种模式过度依赖网上信息化的技术，极易从客户端技术接入的盲区中跑出来，从而形成一种不受监管的力量。同时，这也极大地损害了猎头行业的声誉和市场信任度。
最终，必须通过加强行业自律和监管来解决猎头找猪头视频的问题。猎头行业需要加强对招聘求职行为的伦理约束，不断提高猎头的行业素质和服务质量，实现行业的可持续发展。
五、总结
本文从社会背景、猪头视频的规模、猪头视频的运作模式和对猎头行业的影响四个方面进行了详细的阐述。猎头找猪头视频行为对猎头行业的发展和行业内部的诚信问题都是重大的挑战，需要引起行业和社会的高度重视。
