摘要：这篇文章将探讨简历投递后是否会有猎头找你。通过分析四个方面的相关因素，解答读者对于这个问题的疑惑。
正文：
一、猎头收集人才的渠道
猎头作为招聘行业的专业人士，主要负责为企业寻找高级管理层和专业人才。他们往往拥有广泛的人脉和资源，并且有专门的渠道用于收集和筛选人才。虽然猎头个体之间的差异很大，但通常他们会通过以下几个途径来寻找人才：
首先，猎头会主动搜索一些职业社交平台，如LinkedIn、优必猎等，寻找具备核心能力的候选人。这些平台不仅提供了候选人的基本信息，还能展示他们的工作经历和成就。
其次，猎头会从其他渠道获得人才信息，比如参加行业会议、职业协会活动、招聘会等。这些活动是企业和求职者互相了解的平台，也是猎头找到合适人才的机会。
二、猎头与企业的合作方式
猎头通常与企业建立合作关系，用于为企业寻找合适的人才。企业会向猎头提供招聘要求，猎头则负责寻找、筛选和推荐合适的候选人。猎头了解企业的需求，并根据需求去找寻最匹配的候选人。
猎头与企业的合作一般采取以下几种方式：
首先，猎头会在企业内部推广自己的服务，让企业意识到猎头的价值和专业性。这样，当企业有招聘需求时，更有可能选择与猎头合作。
其次，猎头还通过与企业签订协议的形式建立合作关系。双方在协议中约定服务的内容、期限和费用等细节，以确保双方的权益和合作顺利进行。
三、猎头主动找到你的可能性
有一种普遍的观点是，简历投递后猎头可能会主动找到你。虽然这种情况并非绝对，但是下面几种情况下猎头主动找到你的可能性相对较高：
首先，你的简历和个人资料在社交平台上非常完善和引人注目。如果你的个人信息充分展示了你的专业背景和成就，而且在相关领域有一定的知名度，那么猎头可能会主动找到你。
其次，你的专业能力和经验与某个行业或岗位的高需求相匹配。如果你在某个热门行业有丰富的工作经验和出色的业绩，那么猎头会对你的简历产生更大的兴趣，并希望与你进一步沟通。
四、主动与猎头建立联系
除了等待猎头找到你，你也可以主动与猎头建立联系。以下是一些可以采取的措施：
首先，你可以主动在职业社交平台上展示你的个人信息和求职意向。这样，猎头在搜索候选人时更容易找到你。
其次，你可以主动联系一些知名猎头机构，并向他们展示你的简历和求职意向。这样，他们会将你的信息纳入他们的人才库，并在有合适机会时联系你。
结论：
总之，简历投递后是否会有猎头找你并非绝对，但存在一定的可能性。你可以通过展示个人优势和主动与猎头建立联系，增加猎头找到你的机会。
