摘要：
随着杭州经济的不断发展，越来越多的公司进驻杭州，也带动了杭州猎头市场的发展。但是，到底杭州猎头工作找得容易吗？本文从四个方面深入阐述，包括市场需求、人才数量、竞争压力和行业发展前景。通过对这些方面的分析，我们将得出一个对于杭州猎头工作市场的全面认识。
一、市场需求
随着互联网、金融、地产等行业的蓬勃发展，越来越多的公司涌入杭州，同时也带动了杭州猎头市场的需求。许多高科技、高端制造业和高端服务业的中高层管理人才，也都需要通过猎头公司来找工作。杭州的人才市场一直处于供不应求的状态，猎头公司不仅需要对人才市场熟悉，还需要与客户建立良好的合作关系，才能够在市场中站稳脚跟。
另外，随着全球化的进一步推进，越来越多的外企在杭州设立分公司，这些外企对于高素质人才的需求也越来越高。相对于其他城市，杭州的生活质量和发展环境也更加优越，因此，这些外企对于杭州的人才市场的需求也不断增加，进一步推动了杭州猎头市场的发展。
二、人才数量
杭州人才市场的需求量大，但是人才数量相对有限。随着人口的增长和人才竞争的不断加剧，人才市场的竞争也越来越激烈。同时，杭州的高新技术企业数量居全国前列，拥有大量的优秀人才，这也使得猎头公司在招聘高端人才的时候，面临着非常大的竞争压力。
但是，在人才数量相对有限的情况下，优秀的猎头公司通过各种渠道、建立良好的人才库和企业资源库，积累深入的市场信息和合作关系，也能够在市场中脱颖而出。
三、竞争压力
杭州猎头市场的竞争压力较大，在杭州国内外的知名猎头公司大量进入市场之后，市场猎头公司的数量已经超过一千家。在这种情况下，杭州的猎头公司需要寻求突破口，包括不断提升自身的专业化水平、建立品牌意识和建立更加紧密的合作关系等。
不同的猎头公司定位也完全不同，一些公司注重的是在某一领域的深度挖掘，而另外一些公司则注重对人才市场的广泛布局、全面普及。因此，猎头公司应该在市场中找到自身的差异化定位，从而建立自己的优势和特色。
四、行业发展前景
杭州猎头市场的前景是非常好的。根据中国猎头协会的统计数据显示，2016年，全国猎头市场规模已经超过了1000亿元。而杭州市场也不断扩大，预计未来的几年内市场规模将继续扩大。同时，杭州市也尝试打造国内一流的人才聚集城市，鼓励和支持各个行业的发展，这种情况也为杭州猎头公司的发展带来了非常好的机遇。
总结：
在未来，杭州猎头市场将会有非常好的发展前景，但是市场的竞争也将非常激烈。猎头公司需要在市场中找到自身的定位，不断优化自身的服务质量，积累深入的市场信息和企业资源库。同时，政府也需要加强对于人才聚集城市建设的投入和支持，从而为猎头公司的发展提供更加宽广的发展空间。
