摘要：
在企业用人市场上，有着各种各样的招聘渠道。而猎头服务作为高端人才引进、企业缺编后补充关键人才的渠道之一，受到了越来越多企业的青睐。然而，如何找到可信赖、专业的猎头却成为了许多企业关注的问题。本文将从四个方面，为企业介绍如何找到靠谱的猎头，以帮助企业建立可靠的招聘合作渠道。
一、了解猎头的背景
猎头的背景，包括公司规模、管理团队、专业领域等，对于企业选择猎头很重要。因此，企业在找猎头时，不仅要了解其公司资质和背景，还要调查其历史业绩、成功案例等。只有通过对猎头的了解，才能更加确保猎头的专业性和资质。
其次，企业应该注重猎头服务的质量。在对猎头进行背景了解的时候，企业可以尝试联系一下之前合作过的公司，询问猎头的专业性、服务质量是否优秀。只有选择了具有丰富经验的专业猎头，才能在招聘过程中更快地找到合适的人才。
二、确定猎头的专业领域
猎头公司具有不同的专业领域。企业在选择猎头时，应该选择与自身业务领域相关的猎头，这样才可以更好地了解招聘对象所需技能和经验等要求。
此外，企业还可以考虑选择具有多个专业领域的猎头公司，在招聘不同职位时，可以为企业提供全方位的招聘服务，同时降低企业的招聘成本。如此一来，企业的招聘效率能够得到更大提升。
三、了解猎头的服务流程
猎头公司的服务流程是企业选择猎头的重要参考标准。企业可以了解猎头公司的整个服务流程，明确猎头公司何时与企业联系，如何确定人才招聘需求，筛选人才的标准，以及如何联系并面试人才。如果企业对猎头公司的服务流程和筛选标准不满意，可以考虑选择其他更为专业的猎头服务商。
此外，企业还可以向猎头公司了解其招聘流程中的哪些环节具有关键作用，以便更好地跟进招聘进展、客观评价猎头公司的服务质量，也方便企业跟踪招聘进展情况，适时调整招聘战略。
四、财务和服务收费方案
猎头服务的收费标准，也是企业选择猎头的重要考虑因素。大多数猎头公司会根据具体需求，提供不同的收费标准和服务方案，从固定收费、成功后收费到解决方案收费等，企业需根据自身需求确定合适的收费方案。
此外，企业还应注意收费方案中可能存在的“坑”，例如：猎头提供的人才信息真实有效、属于独家细化人才需求等。企业在选择合作的猎头公司时，要明确收费方案并签署正式的服务协议。
结语：
企业在选择猎头公司的时候，应该注意选择专业领域对口、服务规范、服务流程明确、收费合理的猎头公司。选择好的猎头服务商，可以帮助企业更快地找到合适的人才，同时也能够更好地解决企业招聘过程中的种种难题。
