摘要：本文介绍了如何寻找符合要求的医生联系人，对于猎头公司的招聘工作具有重要意义。
一、通过LinkedIn查找医生
LinkedIn是一个专业社交网站，是一个不可忽视的资源。通过在LinkedIn上搜索医生，并筛选符合要求的人员可以建立联系。在搜索时要注意：
1、构建准确的搜索字符串，根据目标科室、职位、所在城市等信息来筛选。
2、通过查看医生的个人资料，了解其熟练掌握的技能和工作经历。
3、在搜索结果中，筛选出医院等医疗行业相关企业的员工，他们可能会有更多的合适候选人。
二、与大专院校进行合作
与大专院校达成合作，寻找符合要求的医学专业毕业生，是一个不错的选择。通过这种方式，可以找到最新的毕业生，他们具有最新的医学知识和早期的医院实习经验。
如果公司与大专院校合作，还可以把招聘信息分发到学生中心和招聘会的公告栏上，让更多的学生知道。
需要注意的是，选定院校时要考虑它们的专业背景和历史，以及它们的校友网络和社群。
三、参加医师协会的活动
参加医师协会的会议、研讨会和其他活动，可以向医学界和医师展示公司的招聘计划和文化，并找到符合要求的人员。
在活动中，可以通过和其他与会代表交流来寻找医学界最佳候选人。此外，向与会代表提供招聘信息并请他们分享给自己的同事也是一个不错的方式，他们可能知道一些适合的人员。
需要注意的是，协会的活动是为医生和医学专家设计的，所以需要遵循行业规则和礼节。
四、利用专业招聘机构
可以委托专业招聘机构帮忙寻找符合要求的医生。这些机构有专业的招聘团队和独特的渠道来寻找并筛选合适的医学人才。
选择招聘机构时，应该选择有经验的机构，特别是那些与医学学科和医疗机构建立良好关系的机构。除此之外，还应该要了解招聘机构的工作流程和费用结构。
最后，重要的是确保与招聘机构良好的沟通和相互理解，以便也能为成功招聘做好准备。
五、总结：
在寻找符合要求的医生联系人时，需要通过多种途径收集信息，并与行业专家和专业团体保持良好的关系。网上寻找、与学校合作、参加活动并委托专业招聘机构这几种方法都有其优点和不足，在实际操作中需要根据具体要求结合实际情况选择合适的方法。
