摘要：本文将介绍个人求职如何联系猎头以及揭秘猎头的收费标准，帮助求职者更好地了解猎头服务，提高求职成功率。
一、联系猎头的途径
1、通过社交媒体平台联系
现在很多猎头都会在社交媒体平台上发布招聘信息和自我介绍，求职者可以通过这种方式找到目标猎头，并向其发送信息咨询相关职位。同时也可以在互联网上查找一些猎头网站，选择专业的猎头服务机构联系。
2、通过人脉关系联系
一些猎头在业务中是通过以前的客户、朋友介绍的方式与求职者接触的。因此，求职者在寻找猎头的时候可以主动开展社交活动，扩大自己的人脉圈，增加与猎头机会的接触。
3、通过招聘网站联系
一些猎头在招聘网站上也会发布职位信息和自我介绍，希望吸引更多的求职者主动联系。
二、联系猎头需要注意的事项
1、明确自己的求职需求
在向猎头咨询职位时，求职者应该先仔细分析自己的求职需求，确保自己符合该职位的要求和条件。
2、进行充分的准备
在向猎头咨询职位时，求职者应该准备好自己的简历、自我介绍以及提问的问题，充分展现自己的专业能力和职业素养。
3、维护良好的沟通关系
向猎头咨询职位时，求职者应该尽可能建立良好的沟通关系，保持联系，加强互相的了解，增加求职的成功率。
三、猎头的收费标准
猎头的收费标准一般是按照年薪的一定比例来计算的。通常是公司支付猎头费用，求职者不需要支付任何费用。
猎头的收费一般是根据以下几个方面来确定的：
1、职位的级别及薪水
职位的级别高，薪水高，在招聘中产生的人力成本自然也就更高，所以猎头收费也会相应的提高。
2、行业特点
不同的行业有不同的招聘难度和招聘成本，比如金融、IT等高端行业的招聘难度比较大，猎头的收费也相对较高。
3、公司招聘体量
公司招聘体量越大，对猎头的要求就越高，因此猎头的收费也会随之增加。
四、猎头服务的优势
1、对招聘市场的专业了解
猎头通常都具有丰富的招聘经验和专业知识，在招聘市场上有着敏锐的洞察力，能够准确地了解行业的发展趋势和就业市场的变化。
2、专业的人选筛选和评估能力
猎头具备专业的人选筛选和评估能力，可以对求职者的能力、素质、心理状态等方面进行全面评估，从而选择适合的人才用于企业。
3、帮助企业节省招聘成本
企业通过猎头招聘人才，可以降低招聘成本，节约招聘时间和人力资源。
五、总结
在这个竞争激烈的求职市场上，如何联系猎头并找到合适的职位，成了许多求职者关注的焦点。通过本文的介绍可以知道，利用社交媒体、人脉关系、招聘网站等渠道找到猎头，是寻求职机会的有效途径。在联系猎头的过程中，求职者应该根据自己的求职需求，做好充分准备，维护好良好的沟通关系。同时也要了解猎头的收费标准，从而更好地利用猎头服务，提高求职的成功率。
