2026 年 9 月 9 日，安徽电力现货市场转入正式运行。至此，全国已有山西、广东、山东、甘肃、蒙西、湖北、浙江、河北南网和安徽共 9 个省级电力现货市场正式运行。
现货市场的密集转正，只是电力市场化交易提速的一个缩影。比这更深层的变化是：电力交易的逻辑、频次、参与主体和定价机制都在发生质变，而能够驾驭这种质变的专业交易人才，供给明显跟不上需求。
现货市场从”试运行”进入”正式运行”，交易频次跃升至”分钟级”
2025 年是中国电力现货市场建设的关键年份。国家发改委、国家能源局印发的《关于全面加快电力现货市场建设工作的通知》要求，2025 年底前基本实现电力现货市场全覆盖。到 2025 年底，全国 29 个省级电网已实现连续现货交易。
2026 年，改革进一步提速。国务院办公厅转发的《关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》（业内称”1502”号文）打破了原先”中长期为主、现货为辅”的稳定架构，从电量构成和电价构成全面倒向现货交易。
具体落实到各省的交易方案中，现货的权重被实质性提升。山东 2026 年年度交易方案明确：仅 40% 的电量挂钩协商的固定电价，60% 的电量结算时需与电力现货市场实时出清价格挂钩。 湖南同步落实：40% 电量按固定价格结算，60% 执行反映实时供需的灵活价格。
这意味着，发电企业和电力用户不能再靠”签一份年度长协就高枕无忧”，必须有专业人员持续跟踪现货价格、制定动态交易策略。
交易频次的细化同样显著。陕西省 2026 年电力现货市场已实现全天 96 个价格点，每 15 分钟出清一次，彻底打破了传统”早峰晚峰”的固定认知。 实时市场交易频次也由每天 96 次提高至 288 次。
从”按月交易”到”按 15 分钟出清”，交易的时间颗粒度发生了数量级的跃升。这直接推高了市场对专业交易人员的需求——不是”兼职盯一下”就能应付的。
电价形成机制质变：从”固定”到”随行就市”
2026 年 3 月 1 日起，直接参与市场交易的经营主体不再执行政府核定的固定分时电价，电价由市场出清结果决定。 全国已有山东、陕西、云南、浙江、辽宁、河南等多个省份实质性推进”取消固定分时”的改革实践。
电价波动的幅度也在加大。2026 年 4 月，广东电力现货日前均价达到 533 元/兆瓦时，较 3 月上涨 38%，多次逼近 1 元/度；而同期云南、四川水电充裕，价格仅 200 至 300 元/兆瓦时，两地价差高达三四倍。
在光伏大发时段，部分省份甚至出现深谷电价乃至负电价。过去企业靠”削峰填谷”的固定逻辑安排生产，如今必须根据实时价格信号动态调整用能策略。这不再是简单的电费管理，而是需要专业交易员进行价格预测、风险对冲和交易决策。
市场主体爆发：谁都需要懂交易
交易复杂度的上升，叠加参与主体的快速扩容，进一步放大了人才需求。
截至 2025 年底，全国电力市场注册经营主体已突破 100 万家。 新能源全面入市成为硬性要求——截至 2025 年底，风光合计装机 18.4 亿千瓦，占全国电力总装机 47.3%，历史性超过火电装机规模，全部以”报量报价”方式参与现货市场。
核电也在扩大入市比例。广东岭澳阳江核电 2026 年全面入市交易，浙江新增 50% 电量进入中长期交易，广西、福建核电全面入市。
储能、虚拟电厂等新型经营主体批量入场。绿电交易 2025 年已达 3285 亿千瓦时，同比增长 38.3%。
发电企业、售电公司、工商业用户、新能源运营商、储能企业、虚拟电厂平台——几乎所有主体都从”价格接受者”变成了”交易参与者”。每一个新增主体，都意味着对交易人才的增量需求。
人才断层：职业化进程明显滞后于市场扩张
与急速扩张的市场相比，电力交易人才的职业化进程明显滞后。
电力交易员成为一个正式职业的时间并不长。2022 年，该职业才纳入《中华人民共和国职业分类大典》；2024 年，人力资源社会保障部、国家能源局联合颁布《电力交易员国家职业标准》，设置四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四级技能晋升通道。
2026 年 8 月 28 日至 29 日，电力行业职业技能鉴定指导中心联合中电联电力市场分会，才首次在全国范围内开展电力交易员职业能力水平评价统一考试。 这意味着，直到 2026 年，这个行业才建立起全国统一的职业资质认证体系。
在此之前，大量企业的交易业务由营销、生产岗位人员兼职完成。但随着市场规则持续迭代、交易品种从单一中长期扩展到现货+辅助服务+绿电绿证+容量市场，兼职模式已经很难应对复杂的市场环境。
从招聘市场的实际反馈来看，电力交易相关岗位的需求正在快速上升。猎聘平台数据显示，仅 2026 年 9 月，电力交易员新增职位就超过 2000 个。 发电集团、售电公司、新能源企业、储能运营商乃至高耗能制造企业和算力企业，都在加紧组建交易团队。
结语
电力市场化交易提速的方向已经明确：更多省份现货市场转入正式运行，中长期合同与现货挂钩的比例持续提升，新能源和核电全面入市，零售市场从”价差套利”向”服务增值”转型。
当电价从”固定”变为”随行就市”、交易从”按月”变为”按 15 分钟”、参与主体从”少数”变为”百万级”时，电力交易不再是某个岗位的兼职工作，而是一项需要专业资质、系统培训和实战积累的专业技能。电力交易人才的紧俏，本质上是市场深度与人才职业化进程之间的结构性时差。这个时差，短期内仍将持续。