企业年度出海招聘计划怎么制定,才能和业务节奏匹配?
年底了,一家出海企业的HRD开始头疼年度招聘规划。去年的做法是:发通知让各部门报人头需求,销售报30个,运营报15个,物流报10个,她汇总成一张表,附上预算,交给老板审批。 表格做得很漂亮,执行起来一地鸡毛。Q1招的人,Q2业务…
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年底了,一家出海企业的HRD开始头疼年度招聘规划。去年的做法是:发通知让各部门报人头需求,销售报30个,运营报15个,物流报10个,她汇总成一张表,附上预算,交给老板审批。 表格做得很漂亮,执行起来一地鸡毛。Q1招的人,Q2业务…
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