研发副总裁招聘:企业如何判断候选人能否从技术专家转型为研发管理者
对研发团队进入多团队阶段、需要体系化管理的扩张期企业来说,判断一个技术专家能不能做研发副总裁,核心不是看他技术多强,而是看他转型有没有已经发生的证据。证据有三类,带过人的真实记录、做资源决策的方式、搭建组织机制的能力。技术深…
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对研发团队进入多团队阶段、需要体系化管理的扩张期企业来说,判断一个技术专家能不能做研发副总裁,核心不是看他技术多强,而是看他转型有没有已经发生的证据。证据有三类,带过人的真实记录、做资源决策的方式、搭建组织机制的能力。技术深…
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