找不到工作，所谓的换工作“金三银四”真的准？
就业市场的“金三银四”，通常是指春节后的招聘旺季，这个规律持续了至少15年之久。但是从今年各渠道统计的数据来看，跳槽的人员比例较往年有下降趋势。所以“金三银四”没有找到，也没有必要认为自己是能力不行。
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跳槽 第13页
围绕行业趋势、招聘方法与职业发展，阅读优必猎的文章和资料。
年底找工作，太难了！你觉得难吗？
年底是找工作最“尬”的一个时机——企业基本结束了招聘计划，职位空缺很少；一年的假期用光了，有面试通知请不出假，偏偏专家们还站着不腰疼地劝求职者们一定要“骑驴找马”，熬到发了年终奖再走……
阅读全文新人的工资比我高，如何应对工资倒挂？
新入职的员工工资明显高过老员工，是职场中典型的“工资倒挂”现象。工资倒挂跟员工的入职渠道和岗位定位有很大的关系。那么，对于老员工来说，如果遇到了工资倒挂的情况，该如何进行高情商应对呢？
阅读全文新员工比我工资高很多，要不要辞职？
如今有些公司存在着很严重的工资倒挂现象，新来的员工拿得比工作了好几年的老员工还要高。你在一家公司做了三年，勤勤恳恳，任劳任怨。今天公司招聘了一位新人，大学刚毕业，年龄比你小好多，但工资却比你还要高，你能接受吗？
阅读全文发生这些情况别再投简历了，没用！
如果在连续性跳槽行为后发现，一直以来困扰你自己的事情并没有得到解决，反而愈演愈烈：比如，这一届的同事比上一届更加刻薄和难以相处，这一行的单子比上一个行业的单子更难签，更可悲的是，薪资还越跳越少。
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