新兴“笋盘”公司的高薪有危险！
其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
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职场文库 第13页
围绕行业趋势、招聘方法与职业发展，阅读优必猎的文章和资料。
校招路上通过率最低的【群面】，如何高效上岸？
通常，我们把校招时的无领导小组讨论简称为群面。有时候，一位面试官同时面试多位求职者也会被称为群面。职前菌今天重点为大家分享无领导小组讨论。为什么会有无领导小组讨论这么“变态”的面试形式呢？
阅读全文面试谈薪被压价，我们一起来逆转！
薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”
阅读全文面试时不主动谈薪，结果惨遭压价！
以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位；5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅；8%的受访者会在让公司开价后，再加10%～30%的…
阅读全文一篇关于职场礼仪的最全攻略
孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职场上有个更好的发展，在求职中没有礼仪，很可能就过不了面试，我们重点来说一说面试中的职场礼仪。
阅读全文面对大厂的激励，年轻人为什么不买账？
大厂激励是各大公司为了吸引员工、留住员工、激发员工去创造更大价值而推出的一种福利，比如常见的年底分红、股权激励等。但是，随着近几年95后、00后涌入社会，这些激励措施仿佛失效了，具体什么原因呢？
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