企业年度出海招聘计划怎么制定,才能和业务节奏匹配?
年底了,一家出海企业的HRD开始头疼年度招聘规划。去年的做法是:发通知让各部门报人头需求,销售报30个,运营报15个,物流报10个,她汇总成一张表,附上预算,交给老板审批。 表格做得很漂亮,执行起来一地鸡毛。Q1招的人,Q2业务…
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年底了,一家出海企业的HRD开始头疼年度招聘规划。去年的做法是:发通知让各部门报人头需求,销售报30个,运营报15个,物流报10个,她汇总成一张表,附上预算,交给老板审批。 表格做得很漂亮,执行起来一地鸡毛。Q1招的人,Q2业务…
阅读全文文 | 优必猎人才研究院 摘要 招聘流程外包(RPO)正从”批量低端招聘”的刻板印象中脱离,成为中大型企业应对规模化、跨区域、高时效招聘需求的核心工具。沙利文数据显示,2023年中国招聘服务市场规模为0.36万亿元,预计2…
阅读全文摘要:本文主要介绍猎头行业RPO(招聘流程外包)及其与传统猎头的区别。随着人力资源外包的日益普及,RPO作为一种新兴模式的出现引起人们的关注。本文从企业内部管理、服务范围、招聘渠道和工作机制四个方面对RPO与传统猎头进行比较,旨在…
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