摘要：
在职场中，无论是找工作，还是招聘人才，都有人选择自己寻找，也有人选择通过猎头公司来实现自己的目标。本文将就如何选择猎头，自己找还是找猎头的优缺点进行对比，帮助读者了解猎头服务的利弊，为读者提供选择猎头的相关信息。
一、 猎头是什么？
猎头，也称为人才中介、招聘顾问，是一种专业的人才招聘服务机构。猎头公司是对企业和人才进行中介服务的机构，其职责是为企业寻找符合其需求的优秀人才。
二、 自己找工作的优缺点
1、自由度高：自己找工作可以自由支配自己的时间和精力，更好地掌握自己的职业规划。
2、风险高：自己找工作需要自己去承受就业市场上的种种风险。如果没有足够的职业背景和经验，自己找工作可能会变得十分困难。
3、自主权：自己找工作可以直接选择自己感兴趣的公司或者岗位，并发挥自己的独立思考、决策能力。
三、 找猎头的优缺点
1、专业性：猎头公司有丰富的人才招聘经验和专业的团队，能够为企业和个人提供更全面、专业的招聘服务。
2、资源：猎头公司拥有更广泛的招聘资源，能够更好地匹配企业和个人之间的需求，极大地提高了招聘效率和准确率，减少了招聘风险。
3、成本：找猎头服务相较于自己找工作需要花费更高的费用，因为猎头公司需要依靠服务费用为自己提供维护运营的资金。
四、 如何选择猎头？
1、综合实力：选择猎头公司时需要确认其拥有的综合实力。包括猎头公司的规模、专业性、行业领域和能力等等。
2、招聘渠道：选择猎头公司时需要了解他的招聘渠道，这也是猎头服务的核心关键所在，如果渠道过于单一，对招聘人才的范围和准确度将带来影响。
3、成功案例：选择猎头公司时需要了解其过去的成功案例，可以结合自己招聘需求的行业领域去查看其招聘是否有优秀人才介入，这有助于判断猎头公司是否能够满足自己的招聘要求。
4、信誉度：选择猎头公司时需要了解其在行业内的信誉度和声誉，可以通过各大人才网站查看不同猎头公司的排名，从客户反馈、口碑、经常使用的服务项目等方面判断其信誉度。
结论：
从以上几个方面进行选择时，会对找工作或是招聘人才提供更全面的保障，也会让自己得到更好的使用效果。无论选择自己找工作还是找猎头服务，都需要花费一定的时间和精力，了解自己的职业目标和企业的招聘需求，从而做出最优选择。
