摘要：本文将详细介绍中介公司与猎头公司有何不同，分别从服务对象、服务内容、薪酬方式和行业应用角度对两者进行比较分析。
一、服务对象
1、中介公司
中介公司的服务对象主要是普通职员和中层管理人员，其招聘渠道主要是通过网络、报纸和招聘会等途径，寻找优秀人才并招聘到相关企业。
2、猎头公司
猎头公司的服务对象主要是高层管理人才，其招聘渠道主要是通过人脉和自主搜寻等途径，寻找高端人才并为企业推荐。
二、服务内容
1、中介公司
中介公司的服务内容主要是提供求职者和招聘公司之间的信息沟通和撮合服务，其主要工作职责包括帮助求职者提供职位信息、简历筛选，面试安排等方面。
2、猎头公司
猎头公司的服务内容则更加专业细致，其主要工作职责包括职位分析、人才筛选、人才沟通和猎头服务等方面，是将人才的推荐工作做到了一个更加完整、全面的程度。
三、薪酬方式
1、中介公司
中介公司的薪酬收入主要是按照招聘成功的人数来计算，其基数较低，但是工作周期比较短。
2、猎头公司
猎头公司的薪酬收入则相对较高，通常是按照招聘成功的人才的薪酬比例来计算，其基数较高，同时工作周期通常也较长。
四、行业应用
1、中介公司
中介公司被广泛应用于服务于人才市场和中小型企业的初级招聘工作，但其在高端人才的招聘中应用相对较少。
2、猎头公司
猎头公司则更多地被应用于高端人才的招聘，其需求主要来自于大型企业、高科技企业和金融行业等领域。
五、总结
通过以上的比较和分析，我们可以看出，中介公司和猎头公司虽然在人才招聘行业中都属于中介服务企业，但是它们的服务对象、服务内容和薪酬模式都有所不同。因此，在企业选择招聘服务时，应该根据自身的行业特点和需求来选择合适的招聘渠道和服务机构，以达到最佳的招聘效果。