中国新能源行业正在上演一组耐人寻味的反差。
国家能源局数据显示，2025年全国新增风电、太阳能发电装机超4.3亿千瓦，同比增长22%，再创历史新高。风光累计并网装机达到18.4亿千瓦、占比47.3%，历史性超过火电。其中风电新增1.2亿千瓦、同比大增51%，海上风电新增659万千瓦。
但产业链的另一端，一场“反内卷”的深度调整正在进行。从2024年12月中央经济工作会议将“综合整治内卷式竞争”列为年度重点，到2025年《政府工作报告》写入部署，再到2025年7月中央财经委员会第六次会议明确“依法依规治理企业低价无序竞争、推动落后产能有序退出”，政策一步步收紧。工信部修订《光伏制造行业规范条件》，把新建光伏制造项目最低资本金比例提至30%，新建N型电池效率门槛提至26%。效果已经显现。国家能源局在2026年1月的新闻发布会上透露，2025年底多晶硅、硅片价格已较年度最低点分别回升52.0%和35.6%。
装机狂飙与产业出清并存，意味着新能源企业的竞争逻辑正在切换，从拼产能、拼规模，转向拼技术、拼成本、拼运营。这场切换，直接改写了这个行业的人才账本。
我们对话了深耕能源与电力产业的猎头机构优必猎，与其创始人兼能源事业部负责人聊了聊。
招聘主线的切换，从“扩产干部”到“经营人才”
“过去三四年，新能源招聘的主线非常清晰，扩产。”优必猎能源事业部负责人介绍，“新基地一个接一个地上，企业要的是能快速复制产线的人，厂长、设备工程师、工艺工程师的批量需求非常旺盛。”
反内卷之后，这条主线正在切换。“扩产型”岗位的增量需求明显退潮，取而代之的是三类“经营型”人才。一是降本增效类，成本工程、精益生产、供应链管理，价格竞争转向成本竞争，这类岗位从“锦上添花”变成了“雪中送炭”。二是新技术路线类，效率门槛写进了行业规范，N型技术迭代、BC与HJT之争、钙钛矿叠层的产业化探索，都让有新一代产线经验的技术人才成为各家争夺的焦点。三是电站运营类，装机18.4亿千瓦之后，行业命题从“装得上”变成“发得出、赚得回”。
这三类“经营型”人才的具体优先级，要看企业处在哪个环节、哪个市场阶段。对已踩到效率门槛的制造环节，新技术与降本岗更急。对运营起步较晚的企业，电站运营人才的需求还在爬坡。
“一个很直观的变化是，同样招技术负责人，三年前的画像关键词是‘建厂经验’‘产能爬坡’，现在变成了‘效率提升’‘良率改善’‘新技术导入’。”优必猎方面表示，“能力要求没有降低，而是换了方向。”
风电的另一张考卷，深远海与专业化
光伏之外，风电的人才逻辑也有自己的新考题。
2025年海上风电新增装机659万千瓦，“三北”陆上风电大基地持续放量。优必猎观察到，风电招聘的热点正在往两个方向集中。一是深远海项目人才，漂浮式基础、深水施工、海上升压站运维，这些岗位需要的经验在国内市场积累尚浅，有海外项目或海工背景的人才格外抢手。二是大基地运营人才，千万千瓦级风电基地的后台运营、功率预测、场群控制，跟电力市场化改革的节奏咬得很紧。
“风电和储能、电力交易正在变成同一张网，”优必猎顾问指出，“我们给客户做寻访时，越来越多地需要理解‘电站+交易+运营’的完整逻辑，单一维度的岗位理解已经不够用了。”
组织端的新命题，盘整期的人才盘点与保留
反内卷的另一面，是行业进入整合期。企业端的组织动作在增加，低效产能退出、基地间整合、业务线重组。
“这个阶段，招聘只是硬币的一面，”优必猎顾问补充，“另一面是人才盘点和关键人才保留。哪些人是未来技术路线要留住的，哪些组织能力要往哪里集中，这些判断会直接影响招聘的结构。我们在支持客户时，也会把人才规划与咨询的工作前置到这个阶段。”
优必猎举了一个匿名的例子。某家处在技术路线切换期的光伏制造企业（应客户要求匿名），在新一轮技术负责人寻访中，没有把画像锁定在“某一种技术路线的资深专家”上，而是更看重“跨路线工艺整合能力”和“从实验室到中试再到量产的完整经验”。最终，该人选主导的新一代产线在2个月内完成了从中试到量产的关键验证，为企业在技术路线收敛前留出了判断窗口。在行业技术路线尚未完全收敛的当下，这种画像设计为企业保留了更大的技术回旋空间。
出海，仍是第二张增长曲线
国内在反内卷，企业的全球化热情反而没冷却。产业链价格回归理性之后，中国新能源企业的海外竞争力更加清晰，海外建厂、海外电站开发、海外渠道建设持续推进。
“国内卷成本，海外拼本地化，”优必猎顾问总结，“新能源出海的岗位配置，国家负责人、海外销售、工厂运营、本地HR，已经和制造业出海、储能出海的逻辑打通。对顾问的要求是，既懂光伏风电的技术语境，又懂东南亚、中东等目标市场的人才市场。”
结语
装机创新高的新能源行业，正经历从“规模叙事”到“质量叙事”的切换。效率门槛写进行业规范，落后产能有序退出，电站运营成为新战场。这场切换对人才市场的影响才刚刚开始，“扩产干部”的账本正在合上，“经营型人才”的账本刚刚翻开。
优必猎在这个领域的角色，是伴随产业逻辑切换持续更新人才地图的顾问。画得清光伏、风电、储能、电力交易之间越来越交织的岗位网络，也看得懂每一个拐点上企业真正该抢的是哪类人。反内卷不是行业的退潮，而是一次换泳道。在新的泳道里，人对了，速度才有意义。
如果你也想看清自己在新能源拐点上的关键岗位该抢哪类人，欢迎与优必猎聊聊。优必猎专注能源与电力产业的高端人才寻访，覆盖光伏、风电、储能、电力交易与出海运营的完整人才地图。
【文中行业数据来源】
《2025年我国风电太阳能发电新增装机超4.3亿千瓦 再创历史新高》，国家能源局，2026年2月12日发布，https://www.nea.gov.cn/20260212/d9f714e91a7f40d39282d87e384ea94a/c.html
《2025年可再生能源并网运行情况》，国家能源局，2026年2月12日发布，https://www.nea.gov.cn/20260212/742b8c6a078347b0b39de676c05c5d58/c.html
《整治“内卷式”竞争 光伏行业有望加速淘汰落后产能》（中央财经委员会第六次会议及光伏行业政策相关报道），中国经济网，2025年7月3日，https://www.ce.cn/cysc/newmain/yc/jsxw/202507/t20250703_2348976.shtml
《门槛提高！工信部规范光伏制造行业新规出炉》（《光伏制造行业规范条件（2024年本）》解读），澎湃新闻，2024年11月21日，https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29417543
《国家能源局：2025年全国风光新增装机超过4.3亿千瓦》（含2026年1月30日国家能源局新闻发布会关于光伏行业“内卷式”竞争综合整治及价格回升数据），光伏产业网，2026年1月30日，http://www.solarenpv.com/mobile/index.php?moduleid=21&itemid=20540