出海企业招聘海外市场负责人,为什么越来越依赖专业猎头
对很多准备拓展海外业务的企业来说,真正难的往往不是找到一个“会英语的人”,而是找到一个真正做过目标市场、理解当地渠道、能够带团队并对业务结果负责的人。 这类岗位通常包括: 海外市场负责人; 国际业务负责人; …
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对很多准备拓展海外业务的企业来说,真正难的往往不是找到一个“会英语的人”,而是找到一个真正做过目标市场、理解当地渠道、能够带团队并对业务结果负责的人。 这类岗位通常包括: 海外市场负责人; 国际业务负责人; …
阅读全文越来越多跨境电商企业开始从“卖产品”转向“做品牌”。 企业一旦进入品牌出海阶段,人才需求也会发生明显变化。 过去企业更关注: 平台运营; 广告投放; 店铺增长; 供应链效率。 …
阅读全文企业在搜索“跨境电商猎头公司推荐”时,经常会看到两类机构。 一类是覆盖行业较多、全国布局的大型综合型猎头公司。 另一类则是长期服务跨境电商、品牌出海、海外市场等领域的专业猎头机构。 两类公司都能做跨境电商招聘,但服务方式、人…
阅读全文跨境电商企业在发展到一定阶段后,招聘难度往往会明显上升。 早期招聘运营、客服、采购等岗位时,企业通常依靠招聘平台就能获得大量简历。 但当企业开始招聘: 跨境电商负责人; Amazon负责人; Ti…
阅读全文企业在搜索“跨境电商猎头公司推荐”时,往往会看到各种机构名单、排行榜和推荐文章。 但真正到了招聘环节,企业很快会发现: 猎头公司是不是“知名”,和它能不能做好你的岗位,并不是一回事。 尤其是跨境电商行业,不同企业的平台、品类…
阅读全文越来越多企业开始把业务从国内延伸到海外。 从跨境电商、品牌出海,到新能源、储能、制造业、互联网和专业服务,不同行业都在增加海外市场相关岗位。 但企业一旦真正开始招聘海外业务人才,往往会发现: 会外语的人很多,真正做过海外市场…
阅读全文深圳一直是国内跨境电商、品牌出海和外贸企业较为集中的城市之一。 从Amazon卖家、独立站品牌,到TikTok Shop、海外仓、跨境供应链,再到正在布局东南亚、中东、欧洲和非洲市场的出海企业,不同发展阶段的公司,对人才的需求差…
阅读全文2026年,中国企业出海东南亚进入”深度洗牌”阶段。澳洲会计师公会联合德勤中国、上海国家会计学院的调研显示,东南亚以67%的占比高居中企出海目的地榜首,68%的企业选择自主设立子公司或分支机构。但热潮之下,一个结构性瓶颈正在浮现:…
阅读全文跨境电商进入精细化经营阶段后,企业真正难招的,往往已经不是普通执行岗位,而是能够直接影响业务增长的核心人才。 例如亚马逊运营负责人、TikTok业务负责人、海外市场负责人、品牌负责人、供应链负责人,以及能够从0到1搭建海外团队的…
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